Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Сентября 2014 в 23:25, контрольная работа
Структурное разделение труда менеджеров строится исходя из масштабов, сфер деятельности, организационной структуры и специфики предприятия. Наверное, почти невозможно найти две организации (даже очень похожие по профилю своей деятельности), у которых были бы совершенно одинаковые системы менеджмента. Скорее всего, они будут различаться численностью управленческого персонала, наличием или отсутствием тех или иных управленческих должностей, разным распределением между менеджерами задач и ответственности, особенностями принятия важных решений, даже формами общения между руководителями и подчиненными.
В связи с вышеизложенным, цель данной работы – анализ системы менеджмента торгового предприятия.
Объектом исследования является торговое предприятие ОАО «Кристалл».
1 Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс. – М.: Книга по Требованию, 2012. – 480 с.
2 Пивоваров С.Э., И.А. Максимцев, И.Н. Рогова, Е.С. Хутиева. Операционный менеджмент. – М.: Книга по Требованию, 2011. – 544 с.
3 Фейгин Г.Ф. Менеджмент в условиях глобализации. – М.: СПбГУП, 2012. – 168 с.
4 Теория менеджмента. – М.: Книга по Требованию, 2009. – 464 с.
5 Мамаева Т.П. История менеджмента. Национальные модели менеджмента и их истоки. – М.: ООО "ТНТ", 2011. – 248 с.
6 Мескон М., М.Альберт, Ф.Хедоури. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2009. – 672 с.
7 Цветков А.Н. Менеджмент. – М.: Книга по Требованию, 2010. – 176 с.
8 Друкер Питер. Менеджмент. Вызовы XXI века. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 256 с.