Менеджмент - лучшее направление бакалавриата

Человек в свою очередь  должен проявить себя как: специалист в определенной области, обладающий необходимыми знаниями и квалификацией; член коллектива, способствующий успешному  его функционированию и развитию придерживающийся принятых в нем  ценностей; личность, обладающая определенными  моральными качествами, способная создавать  и поддерживать нормальные отношения  с коллегами, специалист, стремящийся  к развитию своих способностей; работник, преданный к фирме и готовый  защищать ее интересы; исполнитель определенной работы, делающий ее качественно; член фирмы, способный занять должное место в ней и готовый взять на себя соответствующие обязательства и ответственность; поддерживающий распорядок и соблюдающий нормы поведения. [3]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. ЗНАЧИМОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА  В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ

 

Необходимость менеджмента в современном обществе, связана с необходимостью принятия управленческих решений с учетом правил, в форме законов устанавливаемых государством, что ставит в равное положение всех участников рынка в структуре рыночных отношений, независимо от величины первичного капитала, отраслевой и региональной принадлежности, времени существования бизнеса и его вида.

Значение менеджмента, или  процесса управления, состоит в том, что от его качественных характеристик  зависит поведение (действия) организации  на рынке, которое влияет на состояние  всех рыночных отношений, складывающихся в государстве. Поэтому от того, насколько грамотно менеджмент управляет организацией, зависят не только конкретные результаты деятельности  организации на рынке, но и состояние всей экономики государства. Тем самым менеджмент каждой организации фактически оказывает определенное влияние на общеэкономические процессы, происходящие на национальном рынке государства.

Организация не может существовать без менеджеров, и для этого  существует ряд причин:

1) менеджеры обеспечивают  выполнение организацией ее основного  предназначения;

2) менеджеры проектируют  и устанавливают взаимодействие  между отдельными операциями  и действиями, выполняемыми в  организации;

3) менеджеры разрабатывают  стратегии поведения организации  в изменяющемся окружении;

4) менеджеры обеспечивают  служение организации интересам  тех лиц и учреждений, которые  контролируют организацию;

5) менеджеры являются  основным информационным звеном  связи организации с окружением;

6) менеджеры несут формальную  ответственность за результаты  деятельности организации;

7) менеджеры официально  представляют организацию в церемониальных  мероприятиях.[2]

Современный менеджер во всём мире воспринимается как эффективный, инновационный руководитель. Менеджер должен иметь широкий кругозор и системное нестандартное мышление по вопросам внутренней взаимосвязи, факторов корпорации и взаимодействия последних с внешней средой. Он должен иметь высокие общечеловеческие качества и психологические способности, обладать способностями идти на разумный и взвешенный риск, уметь осуществлять бизнес - проектирование, разрабатывать, корректировать и осуществлять бизнес-план. Уметь осуществлять маркетинговые исследования, прогнозировать развитие организации с учётом потребностей и занятие в нём новых инновационных ниш. Если все эти качества будут у менеджера, можно смело говорить, что он успешный профессионал в своем деле.

Значение менеджмента  определяется также его умением  фактически осуществлять такие действия организации в условиях общих  правил, устанавливаемых государством для всех участников рынка в целях  социального развития общества и  всех его граждан.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Эффективность руководящей  деятельности зависит от личностных качеств менеджера, от применяемого им вида власти и, конечно же, от авторитета, которым он обладает.

Для того, чтобы овладеть профессией менеджер, необходимо не только приложить немало усилий и иметь большое желание, но и обладать определёнными внутренними качествами, необходимыми для достижения успеха в этой профессии.

Главное для руководителя это выбрать наиболее приемлемый стиль руководства, сочетающийся с  его личностными качествами. Обладая  реальной властью, руководитель существенным образом воздействует на трудовой коллектив, а через него - на характер и результаты функционирования самого объекта.

Менеджер должен иметь  цель и стремиться к ее осуществлению. Должен уметь держать коллектив  сплоченным. Словом, он должен быть всесторонне развитым, компетентным специалистом.

Мне очень нравится что, в  этой профессии нужно думать, размышлять, принимать решения, организовывать, планировать. А самое для меня интересное - это то, что профессия  менеджера творческая и предполагает работу с людьми. Я очень хочу связать свою жизнь с этой профессией и приложу к этому максимум усилий.