Лидерство в компании «Систематика»

Изменения, осуществляемые в управленческих структурах, обусловливают необходимость формирования нового типа руководителя, обладающего помимо профессиональных рядом социальных качеств, определяемых политическими, правовыми, нравственными нормами и ценностями. Особенность управленческой деятельности, специфика решаемых ею задач, сложность экономической ситуации в нашей стране вызывают потребность не только в специфичных профессиональных навыках управленца, но и в особых личных качествах, которые позволят ему вывести компанию на принципиально иной уровень, а также убедить коллектив в правильности выбранной стратегии.

Введение……………………………………………..…………………………….2
1 Основные эволюционные направления концепций лидерства………………4
1.1 Эволюция концепций лидерства……………………………………………..4
1.2 Современные теории лидерства…………………………………………….11
2 Основы типологии лидеров…………………………………………………...14
2.1 Критерии типологии и функции лидерства………………………………..14
2.3 Структура лидерства и типы лидеров……………………………………...17
3 Лидерство в компании «Систематика»………………………………………20
3.1 Общие сведения о компании «Систематика»……………………………...20
3.2 Менеджмент и лидерство в компании «Систематика»……………………23
Заключение……………………………………………………………………….28
Список литературы……………………………………………………………....30