Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2013 в 22:09, курсовая работа
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен, однако, систематическое, целенаправленное их изучение началось только со времен Ф. Тейлора. За это время было проведено много исследований. Тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее эффективным. Вопрос выбора эффективного стиля руководства особенно остро стал в последние годы. Застойные явления в общественном производстве самым непосредственным образом были связаны с серьезными изъянами в управлении и, прежде всего в работе с кадрами.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………4
Глава 1 Стили управления в системе менеджмента………………………….6
1.1 Стили управления: понятие, сущность……………………………………6
1.2 Разновидности стилей управления и их характеристика………………..8
Глава 2 Лидерство как элемент управления………………………….
2.1 Сущность и содержание лидерства……………………………...................16
2.2 Эффективность лидерских качеств в управленческой деятельности…..19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………....23