Личностные качества и статусное положение в организации

Цель дипломного проекта – теоретическое и практическое исследование проблем соотношения личностных качеств менеджеров и их статусного положения в организации.
Для достижения цели решались следующие задачи:
- изучить проблемы исследования личностных качеств и статусного положения менеджеров в организации;
- провести анализ кадровых процессов в организации;
- разработать рекомендации по развитию личностных качеств менеджеров и повышению их статусного положения в организации.

Введение ........................................................................................................
3
1. Проблемы исследования личностных качеств и статусного положения менеджеров в организации .....................................................

5

1.1 Менеджмент как вид деятельности: основное содержание менеджмента на современном этапе ...................................................

5

1.2 Влияние деловых и личностных качеств на статусное положение менеджера ...........................................................................

13

1.3 Методологические подходы к исследованию личностных качеств и статусного положения менеджера ......................................

21
2. Анализ кадровых процессов в организации ………………….……….
31

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
31

2.2 Анализ кадрового состава предприятия .......................................
34

2.3 Оценка менеджерами собственного статусного положения и возможности его повышении в организации ..………......................

43
3. Разработка рекомендаций по развитию личностных качеств и повышению статусного положения менеджеров в организации .............

55

3.1 Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии .………………………………………...

55

3.2 Рекомендации по проведению тренинга, направленного на развитие личностных качеств руководителей ………………………

68

3.3 Оценка эффективности разработанных предложений …………
79
Заключение ...................................................................................................
81
Библиографический список ........................................................................
84