Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Апреля 2015 в 16:00, курсовая работа
Как известно, на протяжении последних ста лет место управления персоналом в системе менеджмента многократно изменялось. Наряду с этим пересматривались взгляды, подходы и теоретические базисы ученых и практиков, работавших в этой сфере. Совершенствование производственных, информационных и управленческих технологий, а также глобальная переоценка индивидуальных и общечеловеческих ценностей позволили наиболее близко подойти к решению центральной проблемы человечества: преодолению противоречия между человеком и организацией.
Введение……………………………………………………………………… 3
1. Теоретические представления о корпоративной культуре……………. . 4
1.1 Проблема определения понятия "корпоративная культура"…………. 4
1.2 Виды корпоративной культуры………………………………………… 8
2. Корпоративная культура на примере ОАО МТС……………………….14
2.1 Краткая характеристика ОАО МТС…………………………………… 14
3. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры в ОАО МТС………………………………………………………………………… . 26
Заключение…………………………………………………………………. .29
Список литературы…………………………………………………………..30