Корпоративная культура организации

Основная цель корпоративной культуры, как явления, – помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. А это в свою очередь приведет к улучшению показателей экономической эффективности деятельности организации в целом. Ведь сплоченный, движимый единой целью, работающий, как отлаженный часовой механизм, коллектив, принесет гораздо больше пользы, чем «сообщество рядов разброда и шатания», к примеру. А эффективность бизнеса для организации является важнейшим показателем, вне всякого сомнения. Очевидно, что влияние на нее корпоративной культуры организации, огромно.

Введение 5
1. Принципы формирования корпоративной культуры
1.1. Понятие и роль корпоративной культуры в организации 7
1.2. Содержание корпоративной культуры 12
1.3. Типы корпоративных отношений 19
2. Исследование корпоративной культуры на ПТЧП «Эдельвейс» 21
3. Предлагаемые методы корпоративной культуры ПТЧП «Эдельвейс» 25
Заключение 26
Список использованных источников 27