Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Марта 2013 в 18:13, курсовая работа
Корпоративная культура занимает все больше пространства в картине современного бизнеса. Но точно определить ее смысл и границы - дело непростое. Люди, ответственные за разработку и внедрение корпоративной культуры, часто имеют о ней ограниченное представление. Неоспоримо, что корпоративная культура - широкое и гибкое понятие. Она отличается сложностью и взаимозависимостью элементов.
Необходимо еще раз отметить, что корпоративная культура – это инструмент в руках менеджера (руководителя), с помощью которого можно привести компанию к успеху, процветанию и стабильности, но при неумелом или неуместном использовании возможны прямо противоположные результаты.
Поэтому корпоративную культуру необходимо изучать, следить за ее формированием, совершенствовать и регулировать ее изменения. Она должна стать органичной частью всей компании, быть адекватной современным требованиям, продиктованными экономическим и технологическим развитием, спецификой законодательства и менталитета, а также спецификой конкретной организации и содействовать достижению поставленных целей, а, следовательно, и повышению эффективности деятельности компании в целом.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Баринов, В. А., Макаров, Л. В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом. – М.: Деловая книга, 2002. – 270 с.
2. Белорусов, А. С. Международный менеджмент: учеб. пособие для вузов. – М.: Юристъ, 2000. – 223 с.
3. Грошев, И.В., Емельянов, П.В., Юрьев, В.М. Организационная культура. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 288 с.
4. Спивак, В. А. Корпоративная культура: теория и практика. - М.: Питер, 2006. - 345 с.
5. Абрамова, С.Г., Костенчук, И.А. О понятии “корпоративная культура”. - М.: Педагогика, 1999. – 350 с.
6. Гэлэгер, Р.Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. - М.: Добрая книга, 2006, - 352 с.
7. Тощенко, Ж.Т., Могутнова, Н.Н. Новый взгляд на понятие «корпоративная культура». - М.: Социс, 2005. – 199 с.
8. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: учеб. пособие для вузов. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
9. Колношенко, О.В. Концепция менеджмента: учеб. пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2007. – 286 с.
10. Албастова, Л. Н. Технология эффективного менеджмента.- М.: ПРИОР, 1998. - 288 с.
11. Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1992. – 360 с.
12. Корпоративная культура / Под ред.Т.А. Лапина. – Омск.: ОмГУ, 2005. – 96 с.
13. Шихирев, П.Н. Хороший климат в коллективе становится стратегическим ресурсом компании // Финансовые известия. – 2001. - № 69. - с. 6-9.
14. Кабакова, Н. Внутренняя политика или совпадение характеров. Как вовлечь сотрудников в корпоративную культуру // Кадровый менеджмент. - 2008. - № 5. – с. 12-16.
15. Смолякова, Г. Игры, в которые играют люди, или Корпоративная культура как инструмент мотивации // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2008. - № 12. – с. 9-13.
16. Иванова, С. Корпоративная культура - эффективное средство мотивации сотрудников // Служба персонала. – 1998. - № 9. – с. 5-9.
17. Крылов, Н., Никифорук К. Потенциал фирмы зависит от корпоративной культуры // Капитал – 1997. - № 9. – с. 20-24.
18. Федорова, А. А. Корпоративная культура в системе управления организацией: диссертация канд. экон. наук: 12.05.10. – Защищена 02.06.2005. – Л., 20.