Корпоративная культура и этапы жизненного цикла компании

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2013 в 10:30, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы – выявить закономерности в развитии организаций.
Для достижения указанных целей нами были поставлены и решены следующие задачи:
1. дать определения и характеристику жизненным циклам и стадиям развития организаций;
2. установить связь между жизненным циклом организации и товаров и услуг;
3. рассмотреть жизненный цикл организации на примере ООО «Софитур».

Содержание

Введение
Глава 1. Жизненные циклы и стадии развития организаций
1.1 Понятие и сущность жизненных циклов
1.2 Стадии развития организаций
1.3 Корпоративная культура как фактор развития предприятия
2. Изучение явления корпоративной культуры и анализ жизненного
цикла организации на примере турфирмы «Континент»
2.1. Общая информация о туристической фирме «Континент»
2.2. Анализ жизненного цикла организации
2.3. Корпоративная культура в туристической фирме «Континент»
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию работы
ООО «
3.1. Проект мероприятий по совершенствованию
организационной структуры турагенства.
3.2. Проект мероприятий по совершенствованию
системы управления персоналом
3.3. Проект мероприятий по совершенствованию
корпоративной культуры
Заключение
Список информационных источников

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовая работа Корпоративная культура 1.doc

— 447.50 Кб (Скачать документ)

периодические издания

  1. Балашова Е.В., Ф.Кюдланд, Э.Прескотт: движущие силы экономических циклов// Вопросы экономики. – 2005. – №1. – 133-143 с.
  2. Возная Л. Физика времени в прогнозировании финансовых катастроф// Вопросы экономики. – 2005. – №8. – 27-40 с.
  3. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Жизненный цикл организационного развития // Организационное развитие. – 2006. – № 2. – 16 с.
  4. Емельянов Е.Н., Липсиц, И.Г., Поварницына С.Е. Как выбраться из ловушки молодости. // Эксперт. – 2006. – № 26.  – 18 с.
  5. Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007.– № 1. – 5 с.
  6. Омельченко Е., Шеметов В. Эффективность управления персоналом- Кадровик. № 6. 2002.
  7. Павлуцкий А., Павлуцкая Е., Алехина О. Менеджмент третьего тысячелетия: системно-эволюционный подход к развитию организаций //Управление персоналом. – 2005. – № 2. – 14 с.
  8. Поздеев В.О циклических колебаниях в экономике// Проблемы теории и практики управления. – 2006. – №9. – 28-40 с.
  9. Филонович С.Р., Кушелевич Е.И. Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность // Социологические исследования. – 2006. – № 10. – 15-17 с.
  10. Цисарь И.Ф. Моделирование циклов и кризисов// Финансы и кредит. – 2007. – № 20. – 87-89 с.

Интернет-источники

  1. Видяпина В.И. Жизненный цикл товара// http://lib.vvsu.ru/books/Bakalavr02/page0133.asp
  2. Самочкин В.Н. Фазы жизненного цикла изделий и планирование гибкого развития предприятия// http://www.cfin.ru/press/marketing/1998-5/01.shtml
  3. Основные этапы развития и кризисы роста организации// http://www.dist-cons.ru/modules/ ManageChange/ index.html



Информация о работе Корпоративная культура и этапы жизненного цикла компании