Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2014 в 17:18, контрольная работа
Управление персоналом затрагивает деятельность человека во всем ее многообразии, исследуя широкую совокупность факторов, обусловливающих результативность трудовой деятельности работника и коллектива, формирующих поведение человека на производстве. Поэтому наука управления персоналом при разработке рекомендаций по использованию человеческого фактора в повышении эффективности производства опирается не только на результаты своих исследований, но и на знания, относящиеся к другим научным дисциплинам - общественным, естественным, техническим.
Вопрос № 1. Междисциплинарные связи…………………………….…. 3
Вопрос №2. Подбор кандидатов………………………….….…….…..…5
Список используемой литературы……………………………….………8