Контрольная работа по "Управление персоналом"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Сентября 2013 в 11:11, контрольная работа

Краткое описание

Раскройте содержание понятий «персонал», «человеческие ресурсы», объясните разницу между ними. Какие факторы влияют на структуру персонала организации
Понятие категории «карьера», планирование деловой карьеры. Управление деловой карьерой персонала, как непрерывный процесс управления служебно-профессиональным продвижением персонала

Скачать полностью (90.60 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Упр. перс..docx

— 93.84 Кб (Скачать документ)

 

Численность работников по категориям:

Руководители – 76 человек,

Специалисты – 94 человека,

Служащие – 16 человек,

Основные рабочие – 292 человека,

Вспомогательные рабочие  – 190 человек.

Общая численность работников – 668 человек.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

  1. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2009;
  2. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. М., 2010;
  3. www.bestreferat.ru;
  4. www.bibliotekar.ru;
  5. www.cfin.ru;

 


Информация о работе Контрольная работа по "Управление персоналом"