Контрольная работа по "Трудовому процессу"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2012 в 10:31, контрольная работа

Краткое описание

Трудовой процесс — это деятельность человека по производству благ и ресурсов.
Основными характеристиками процессов труда являются: полезность результатов, затраты времени и энергии работников, их доходы и степень удовлетворения от содержания выполняемых функций.
Трудовые процессы различаются по следующим основным признакам:
- характеру предмета труда и продукта труда;
- функциям работников;

Содержание

1. Трудовой процесс: понятие и классификация.
2. Зарплата как основной мотив производительности.
3. Функции, элементы и принципы организации заработной платы.

Скачать полностью (31.68 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Организация труда и з-п.docx

— 34.05 Кб (Скачать документ)

5. Государственное регулирование  оплаты труда.

6. Учет воздействия рынка  труда. На рынке труда представлен широкий

диапазон заработной платы  как в государственных и частных  компаниях, так и в неорганизованном секторе, где рабочая сила не охвачена профсоюзами и плата за труд полностью определяется администрацией.

7. Простота, логичность и  доступность форм и систем  оплаты труда

обеспечивает широкую  информированность о сущности систем оплаты труда.

Стимул становится таковым  лишь в том случае, когда у работника  есть о нем понятная и подробная  информация. Исполнители должны четко  представлять, в каком случае размер заработной платы, т.е. уровень их материального  благосостояния, повысится.

Наиболее целесообразно  классифицировать принципы организации  заработной платы в соответствии с функциями, на реализацию которых  они направлены. Каждый принцип связан не с одной, а с совокупностью  функций. Тем не менее можно выделить главную функцию, на выполнение которой в первую очередь и направлен конкретный принцип

 

              Принципы                                                             Функции





 





 

 






 





 



Список использованной литературы

 

  1. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник / Б. М. Генкин. - 5-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2008. - 480 с.
  2. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов Б. М. Генкин. - 7-е изд., доп. - М.: Норма, 2007. - 448 с.
  3. Е.А. Кобец, М.Н.Корсаков Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учебное пособие. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006
  4. Пашуто В. П. Организация нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / 4-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2008 г. – 320с.
  5. Владимирова Л. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговли): Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашко и К», 2006 г. – 347 с.
  6. www.jobgrade.ru/ module/
  7. http://infospy.ru/modules/
  8. http://www.rea.ru/e/Stat.nsf/
  9. http://www.nsu.ru/psych

Информация о работе Контрольная работа по "Трудовому процессу"