Контрольная работа по "Менеджменту"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2015 в 11:36, контрольная работа

Краткое описание

Фирма “СУПЕРГРУЗ” необходимо купить не более 19 трехтонных автомашин и не более 17 пятитонных. Рыночная цена трехтонного грузовика - 400у.е., пятитонного - 500 у.е..Фирма может потратить на приобретение автомашин 14100у.е.. Сколько необходимо купить автомашин, чтобы их общая (суммарная) грузоподъемность была максимальной?
Графическое решение задачи оформлять только на листе миллиметровой бумаги вручную (без использования компьютерных программ). Графическое решение на компьютере приниматься не будет (контрольная работа не будет зачтена

Содержание

Задание №1 3
Задание №2 5
Задание №3. Применение экспертных систем при принятии управленческих решении 8
Список используемой литературы 18

Прикрепленные файлы: 1 файл

Разработка управленческих решений вар 18.docx

— 76.04 Кб (Скачать документ)

Современные предприятия требуют все большей оперативности. В период быстрых изменений на рынке, более короткого цикла обращения продукции и услуг, изменчивости потребительского спроса важна фундаментальность информационной базы для принятия решений и контроля над их выполнением. Традиционные бумажные носители информации служат явным барьером на пути внедрения передовых технологий управления. В этой связи использование современных методов сбора, обработки. Хранения и представления информации для управленческих решений является одним из важнейших рычагов развития бизнеса.

Управленческие решения на предприятии охватывает все стороны его деятельности: подготовку производства, собственно производство, сбыт, работу с персоналом, финансы и др. Основная задача управления – координация деятельности подразделений для наиболее эффективного их использования по решению стратегических, тактических и текущих задач предприятия.

С информационной точки зрения стержнем является система подготовки принятие решений (СППР), хотя архитектурно – это надстройка над оперативными информационными системами, используемыми на предприятии. Цель разработки и внедрения СППР – информационная поддержка оперативных возможностей и комфортных условий для высшего руководства и ведущих специалистов для принятия обоснованных решений, соответствующих миссии предприятия, а также его стратегическим и тактическим целям. Основой такой системы являются:

    • доставка статистических данных и информации аналитического и сводного как из внутренних, так и из внешних источников для экономических и финансовых оценок, сопоставление планов, разработка моделей и составление прогнозов в бизнесе;
    • формирование и эксплуатация во взаимодействии с руководством соответствующей системы информационных, финансовых, математических и эвристических моделей экономических и финансовых процессов.

Целью создания системы является обеспечение методической и информационной поддержки подготовки принятия решений по ключевым финансово-экономическим вопросам высшим руководством и менеджерами среднего звена предприятия на основе оперативного стратегического анализа и прогноза финансовых и экономических показателей. Это подразумевает постоянное проведение прогнозирования, мониторинга, анализа и корректировки деятельности предприятия и его подразделений, предоставляемых продуктов и услуг, обслуживаемых клиентов, состояния рынков и условий конкуренции на них.

Одним из основных отличий аналитической от оперативной обработки данных является не столько большой объем обрабатываемых данных, сколько необходимость поддерживать обработку произвольных, заранее не регламентированных запросов из различных источников информации.

Предварительная классификация источников информации. Информационное, программное и техническое обеспечение призваны систематизировать как внутренние, так и внешние источники информации. В качестве внутренних источников информации могут выступать:

    • транзакционные системы, предназначенные для операционной работы, в том числе с клиентами, включая клиентов филиалов и представительств;
    • система внутрифирменного электронного документооборота;
    • документы из электронных хранилищ;
    • документы на бумажных носителях.

К внешним источникам информации относятся:

    • информационные агентства, поставляющие данные, как в электронном виде, так и на бумажных носителях;
    • законодательные и регулирующие органы;
    • клиенты и партнеры предприятия, представляющие данные в электронном виде и на бумажных носителях.

При формировании информационных хранилищ следует предварительно произвести обследование потенциально интересных внутренних и внешних источников информации, оценить потенциальный объем и содержание переносимых в информационное хранилище сведений, требований к структуризации информации и возможности ее поддержания.

Доставка информации из внешних и внутренних источников может осуществляться по выделенным каналам, по глобальным электронным сетям коммерческого или общего назначения, по корпоративным и локальным компьютерным сетям. Для работы с бумажными документами отрабатываются технологии формирования электронных копий в рамках электронного архива. Предусматриваются методы анализа неструктурированной и слабо структурированной информации, включая ее поиск и доставку по запросам пользователя.

Информацию необходимо хранить. Информационное хранилище должно быть с учетом предметной ориентации данных, историчности, интегрированности и неизменяемости во времени.

Как известно, мало собрать информацию и организовать ее хранение, важно уметь пользоваться ею. История учит, что на базе одной и той же информации могут делаться различные, не исключено, что и противоположные, выводы.

Основными потенциальными пользователями информационных хранилищ являются среднее и высшее звено управления, системные аналитики. Зачастую это неординарно мыслящие люди, многие из которых достаточно эрудированны в области компьютерных технологий современных аналитических методов. Только небольшая часть их аналитических потребностей может быть предварительно сформулирована, регламентирована и документирована. Поэтому особое место в их работе отводится вопросам анализа, в том числе математической поддержке подготовки принятие решений.

Современные информационные системы поддерживают интерпретацию информации как совокупности бизнес-объектов. Это чрезвычайно удобно для непрофессиональных пользователей ЭВМ, так как подобные средства позволяют аналитику, тем более менеджеру воспринимать модель данных в виде списка знакомых и естественных для него объектов, таких, как "клиенты", "договоры", "оплата труда" и др.

В то же время более квалифицированный пользователь имеет возможность, описав с помощью встроенного механизма формирования запросов новые функции и представления, сохранить их для использования коллегами.

Важность экспертных систем состоит в следующем:

    • технология экспертных систем существенно расширяет круг практически значимых задач, решаемых на компьютерах, решение которых приносит значительный экономический эффект;
    • технология ЭС является важнейшим средством в решении глобальных проблем традиционного программирования: длительность и, следовательно, высокая стоимость разработки сложных приложений;
    • высокая стоимость сопровождения сложных систем, которая часто в несколько раз превосходит стоимость их разработки; низкий уровень повторной используемости программ и т.п.;
    • объединение технологии ЭС с технологией традиционного программирования добавляет новые качества к программным продуктам за счет: обеспечения динамичной модификации приложений пользователем, а не программистом; большей «прозрачности» приложения; лучшей графики; интерфейса и взаимодействия.

Технологии, используемые в ЭС, обеспечивают высокий уровень поддержки принятия решений.

Кроме того, ЭС могут пояснять свои рассуждения в процессе получения решения, причем часто эти пояснения оказываются более важными для пользователя, чем само решение.

Большой минус для ЭС состоит в том, что с учетом неполноты и нечеткости знаний потребуется очень больших затрат высоко интеллектуального труда и времени. 

В зависимости от данных, с которыми эти системы работают, ЭС условно можно разделить на оперативные и стратегические. Оперативные  предназначены для немедленного реагирования на изменения текущей ситуации в управлении финансово-хозяйственными процессами компании. Стратегические - ориентированы на анализ значительных объемов разнородной информации, собираемых из различных источников. Важнейшей целью  является поиск наиболее рациональных вариантов развития бизнеса компании с учетом влияния различных факторов, таких как конъюнктура целевых для компании рынков, изменения финансовых рынков и рынков капиталов, изменения в законодательстве и др. ЭС первого типа получили название Информационных Систем Руководства. По сути, они представляют собой конечные наборы отчетов, построенные на основании данных из транзакционной информационной системы предприятия, в идеале адекватно отражающей в режиме реального времени основные аспекты производственной и финансовой деятельности. Для ИСР характерны следующие основные черты:

    • отчеты, как правило, базируются на стандартных для организации запросах; число последних относительно невелико;
    • ИСР представляет отчеты в максимально удобном виде, включающем, наряду с таблицами, деловую графику, мультимедийные возможности и т. п.;
    • как правило, ИСР ориентированы на конкретный вертикальный рынок, например финансы, маркетинг, управление ресурсами.

ЭС второго типа предполагают достаточно глубокую проработку данных, специально преобразованных так, чтобы их было удобно использовать в ходе процесса принятия решений. Неотъемлемым компонентом ЭС этого уровня являются правила принятия решений, которые на основе агрегированных данных дают возможность менеджерам компании обосновывать свои решения, использовать факторы устойчивого роста бизнеса компании и снижать риски. ЭС второго типа в последнее время активно развиваются.

На рис.1 показана структура ЭС, включающую в себя четыре основные элемента. Интерфейс пользователя обеспечивает пользователю возможность вести диалог с системой. База знаний накапливает знания о проблеме, которую предполагается решить. Интерпретатор предназначен для обработки знаний, содержащихся в базе знаний. Эксперт и системный аналитик используют модуль создания системы для разработки системы.

Рис. 1. Структура экспертной системы.

 

Рассмотрим сферы применения ЭС.

Банки и финансовые компании. 
Сфера применения СЭС в банках касается прежде всего:

  • банковского ритейла (платежные пластиковые карты и чеки);
  • анализа рисков;
  • предотвращения мошенничества (прежде всего с пластиковыми картами);
  • анализа потребительского поведения и проектирования новых финансовых услуг.

Последнее, прежде всего, основано на анализе и формировании потребительских групп, которые характеризуются сходным поведением. Результатом этой работы являются проекты, например, молодежных жилищных кредитов, условия овердрафтов, VIP-программы клиентского обслуживания. При этом надо отвечать на вопросы: что такое «молодежь»?, кто такой VIP-клиент? и т.д.  
Предотвращение мошенничества — это перспективная зона использования методов искусственного интеллекта, которая никогда не будет исчерпана, как никогда не будет исчерпано воображение у мошенников.

Экспертные системы обладают следующими основными характеристиками:

    • она способна рассуждать при сомнительных данных;
    • она способна объяснить цепочку рассуждений понятным способом;
    • она строится так, чтобы имелась возможность постепенного наращивания системы;
    • чаще всего она основана на использовании правил;
    • на выходе она выдает совет - не таблицы из цифр, не красивые картинки на экране, а четкий совет;
    • экспертная система обладает способностью самообучаться.

 

Список используемой литературы

 

  1. Черноруцкий И.Г. Электронные издания [Текст]/ Методы принятия решений - СПб.: БХВ- Петербург, 2010
  2. Минько А.А. Принятие решений с помощью Excel. Просто как дважды два. М.: Эксмо, 2007
  3. Гельруд Я.Д. Методы принятия решений. Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2005.
  4. Зайцев М.Г., Варюхин С.Е. Методы оптимизации управления и принятия решений: примеры, задачи, кейсы: учебное пособие. М.: Издательство «Дело» АНХ, 2008.
  5. Трофимов В.В., Трофимова Л.А. Методы принятия управленческих решений. Изд-во: СПбГУЭФ, 2012
  6. Фатхутдинов, Р. А. Управленческие решения. Учебник для вузов. Изд. 6-е, перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2005.
  7. Эддоус М., Стэнфилд Р.  Методы принятия решений. – М.: ЮНИТИ, 1997
  8. Башкатова Ю.И. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ: Учебное пособие по изучению дисциплины, руководство, практикум, тесты и учебная программа / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. – М.: МЭСИ, 2005

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Контрольная работа по "Менеджменту"