Контрольная работа по "Менеджменту"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Мая 2014 в 22:26, контрольная работа

Краткое описание

1. Менеджмент как организация управления фирмой: сущность, понятия.
2. Признаки формальной организации. Пример.
3. Управленческая работа должна быть скоординирована, чтобы организация смогла добиться успеха в своей деятельности. Поясните.
4. Процесс планирования обеспечивает основу для управления членами организации. Обоснуйте.
5. Организация, как открытая система выжить, если будет удовлетворять конкретную потребность, находящегося вне ее самой. Поясните.
6. Мотивационная структура личности человека. Отчего она зависит?
7. Двухфакторная модель мотивации Ф. Герцберга.
8. Виды организационных решений.
9. Элементы и этапы процесса коммуникаций
10. Умение влиять и возможность влиять как качества эффективного руководителя.
11. Авторитарный стиль управления: возможность ограничения.
12. Чем определяется выживаемость организации?

Прикрепленные файлы: 1 файл

Мененджмент.docx

— 34.26 Кб (Скачать документ)

11. Авторитарный стиль управления: возможность ограничения 

Авторитаризм характеризуется чрезмерной централизацией полномочий ограничением контактов с подчиненными, пресечением инакомыслия, несамокритичностью руководителя и усиливается преувеличением его представления о своих возможностях, избыточным влечением к внешним атрибутам власти, особенностями личности.

Авторитарный стиль управления более всего характерен для харизматических творческих личностей. Использование его увеличи­вает единоличную власть руководителя и возможность влияния на подчиненных, обеспечивает максимальную производительность, по­могает решению задач в сложных условиях, обеспечивает работу вновь создаваемых коллективов и даже при неумелом его использо­вании позволяет выполнить задания, особенно когда не хватает вре­мени, если компетентность руководителей значительно выше, чем у подчиненных, или работники не могут прийти к согласию.

12. Чем определяется выживаемость организации?

Для того чтобы обеспечивать выживаемость, необходимо, уметь реально оценивать финансово-хозяйственную деятельность, как своего предприятия, так и существующих потенциальных конкурентов. Финансово-хозяйственная состояние – важнейшая характеристика экономической деятельности предприятия. Она определяет конкурентоспособность, потенциал в деловом сотрудничестве, оценивает, в какой степени гарантированы экономические интересы самого предприятия и его партнёров в финансовом и производственном отношении. Эффективность деятельности предприятия в значительной мере зависит от правильного определения потребности в оборотных средствах. Это в свою очередь, способствует минимизации затрат, улучшению финансового положения предприятия в целом, ритмичности производства. Завышение объема оборотных средств, приводит к росту стоимости привлекаемых ресурсов для предприятия, увеличению имущественных налогов, росту затрат на складирование и в целом снижает эффективность их использования. Недостаток оборотных средств может стать причиной перебоев или временной остановки производства. В любом случае и недостаток, и избыток оборотных средств негативно воздействуют на финансовое положение субъекта хозяйствования. 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

  1. В.И. Гончаренко «Основы менеджмента» М.: 2000
  2. В.Г. Веснин «Основы менеджмента», М., «Элит – 2000», 2002 г.;
  3. О.С. Виханский, А.И. Наумов «Менеджмент», М., гардарики, 1999 г.;
  4. И.Н. Герчикова «Менеджмент», М., «ЮНИТИ», 2003 г.;
  5. Джон Уитмор «Новый стиль менеджмент и управления персоналом» М., «Финансы и статистика», 2000 г.;
  6. В.Г. Веснин «Практический менеджмент персонала», М., Юристъ, 1998 г.;
  7. Э.А. Уткин, Е.Л. Драчева «Сботник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу «Менеджмент», М., «Финансы и статистика», 2000 г.
  8. Интернет-ресурсы

 


Информация о работе Контрольная работа по "Менеджменту"