Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Июня 2014 в 15:28, контрольная работа
Термин «управленческая мысль» относится к теориям и принципам, связанным с управлением людьми в организациях. Ранние управленческие теории использовались менеджерами, которые пытались сформулировать управленческие принципы, опираясь на результаты своего собственного познания. Позже управленческие теории были обобщены и построены на идеях, заимствованных из других наук: социологии, антропологии, психологии, экономики и философии. Сегодня многие теоретики пытаются интегрировать различные исторические подходы к управленческой мысли в сравнительно целостное учение. Те ранние управленческие идеи, которые выдержали испытание временем, интегрируются в новые подходы.
Подходы в управлении
1.1 Классическая школа управления.
1) Научный управленческий подход или научная организация труда (НОТ) (Ф. Тейлор, Ф. и Л. Гилбретт).
2) Административный управленческий подход (А. Файоль и М. Вебер).
1.2 Теория «человеческих отношений».
1) Вклад М. П. Фоллетт, Э. Мэйо, О. Шелдона, Ч. Барнарда и X. Мюнстерберга.
2) Внимание на рабочих: Хоторонский эксперимент.
3) Психоаналитическая школа в менеджменте.
1.3 Школа науки управления.
1) Процессный подход.
2) Системный подход.
3) Ситуационный подход.
Процесс коммуникации и эффективность управления
Изучение стратегических альтернатив
Развитие неформальных организаций и их характеристики
Организация финансовой деятельности
Список использованных источников