Контрольная работа по "Инновационному менеджменту"

Содержание

Глава1.Формированиние инновационного потенциала организации.4-12

2.Введение.....................................................................................................3

3.Заключение...............................................................................................13

4.Список литературы..................................................................................14

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Понятие потенциала тесно связано  со структурой целей и обычно определяется как «совокупность возможностей»  предприятия. Под потенциалом предприятия  принято понимать совокупность ресурсов, которые характеризуют его силу, источники, возможности, средства, запасы, способности, ресурсы и другие производственные резервы, которые могут быть использованные в экономической деятельности.

 Соглашаясь в принципе с  вышеприведенным подходом трактовки  понятия «потенциал», неправомерно суживать его к характеристикам только производственного потенциала. В работе рассматривается инновационный потенциал в контексте интеграции факторов всех сфер деятельности предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава1.Формирование инновационного потенциала организации

Понятие потенциала тесно связано  со структурой целей и обычно определяется как «совокупность возможностей»  предприятия. Под потенциалом предприятия  принято понимать совокупность ресурсов, которые характеризуют его силу, источники, возможности, средства, запасы, способности, ресурсы и другие производственные резервы, которые могут быть использованные в экономической деятельности.

 Соглашаясь в принципе с  вышеприведенным подходом трактовки  понятия «потенциал», на наше  мнение, неправомерно суживать его  к характеристикам только производственного  потенциала. В работе рассматривается  инновационный потенциал в контексте  интеграции факторов всех сфер деятельности предприятия.

Модель потенциала любого предприятия  определяется:

- имеющимися объемами и качеством ресурсов (численностью занятых, основными производственными и непроизводственными фондами, оборотными фондами или материальными запасами, финансами и невещественными ресурсами - патентами, лицензиями, информацией, технологией);

-способностью персонала (специалистов, рабочих, вспомогательного персонала) к созданию определенной продукции, другими словами - его образовательным, квалификационным, психофизиологическим и мотивационным потенциалом;

-способностью менеджмента оптимально использовать имеющиеся ресурсы предприятия (подготовкой, талантом и профессиональной адаптацией менеджеров, умением создавать и обновлять организационные структуры предприятия);

- инновационной способностью (то есть способностью предприятия к обновлению производства, изменения технологии, других инноваций);

- информационными характеристиками (то есть способностью накапливать, обрабатывать и систематизировать информацию для ее использования);

- финансовыми характеристиками (кредитоспособностью предприятия, внутренней и внешней задолженностью и тому подобное).

Общий потенциал предприятия может  быть структурированный с производственно-технологического потенциала, научно-технического потенциала, финансово-экономического потенциала, кадрового потенциала и собственно инновационного потенциала, который  составляет будто ядро всего потенциала, органически входя в каждую его часть .

Между инновационным потенциалом  и другими составляющими общего потенциала предприятия существуют сложные диалектические связи. Выделение  части инновационного потенциала в  общем потенциале промышленного  предприятия является слабоструктуризирующей проблемой, которая нуждается в существенных исследованиях с точки зрения возможности формализации.

В связи со слабоструктурированостью можно утверждать о возможности использования методов опосредствованной формализации.

Под инновационным потенциалом  понимается способность предприятия  создавать новую стоимость путем  привлечения всех его имеющихся  материальных и невещественных активов  с целью его инновационного развития.

В рыночных условиях инновационный  потенциал формируют все ресурсы, которые обеспечивают достижение конкурентных преимуществ предприятия путем разработки и ввода инноваций. Наряду с производственным, финансовым, маркетинговым, трудовым, управленческим и коммуникационным потенциалами , инновационный потенциал играет существенную роль в экономическом росте субъектов хозяйственной деятельности.

Инновационный потенциал формируется  из двух основных материальных и невещественных составляющих: инновационный потенциал  материальных ресурсов; интеллектуальный потенциал. Каждый из элементов инновационного потенциала имеет специфические  использования целых и развития, подлежит влиянию различных факторов и в зависимости от уровня развития может быть засчитанный к сильным  или слабым сторонам предприятия.

Материальные ресурсы инновационного потенциала вмещают основные средства и оборотные активы.

 Согласно с действующим законодательством  основные средства - материальные  активы, которые предприятие содержит  с целью использования их в  процессе производства или поставки  товаров, предоставления услуг,  сдачи в аренду другим лицам  или для осуществления административных  и социально-культурных функций,  ожидаемый срок полезного использования  (эксплуатации) которых более одного  года (или операционного цикла, если он длиннее года) .

К основным средствам инновационной  деятельности можно отнести необоротные  материальные активы, в частности  машины, оборудование, транспортные средства, инструменты и приборы, а также  библиотечные фонды. Объект основных средств признается активом, если существует вероятность того, что предприятие получит в будущем экономические выгоды от его использования и стоимость его может быть достоверно определена.

Второй подход к оценке инновационного потенциала материальных ресурсов заключается в использовании коэффициента, который определяет инновационность материальных ресурсов К (0<К<1). Обычно, коэффициент К зависит от отрасли деятельности предприятия и его инновационной активности, и оценивается экспертами.

Материальные ресурсы предприятия  отображаются в балансе предприятия  как активы. Традиционно считается, что именно основные средства и оборотные  активы, а также способность предприятия  эффективно их использовать определяют потенциал предприятия.

 В то же время в информационную  эпоху учета в управленческом  учете преимущественно материальных активов не полностью адекватным действительности, поскольку не менее важным источником создания стоимости предприятия становятся невещественные и рыночные активы, трудовые ресурсы.

В течение последних двух лет  произошел настоящий прорыв в  ключевых отраслях науки и техники, в частности, отраслях информационных технологий, СМИ и коммуникаций. Вследствие этого получаются новые  инструменты формирования конкурентных преимуществ, которые никогда ранее  не существовали, однако воспринимаются сегодня как необходимая составляющая каждого вида деятельности. Много  из этих инструментов имеют невещественный характер, оттого, учитывая их стратегический для предприятия характер, их целесообразно  рассматривать как активы.

На сегодня стоимость той  или другой компании меньше определяется «ощутимыми» ценностями - домами, машинами, техникой и тому подобное. Все в  большей степени ее цену формируют  невещественные ресурсы идеи, квалификация персонала, имидж марки, стратегическое совокупление ключевых процессов из обработки информации. Особенно это характерно для больших компаний, которые работают на информационном рынке и достигают поражающих успехов.

Так, стоимость американской компании Уаhоо! (поисковой интернет-компании с приблизительно 1000 сотрудников) выросла за последние два года с $400 млн. до $5 млрд., которая является высокой рыночной оценкой ее интеллектуального капитала: его нельзя увидеть буквально или найти финансовой отчётности и балансе предприятия, но он является основой невероятно больших прибылей .

До недавнего времени понятие  «интеллектуальный потенциал» использовалось в узком понимании на уровне показателей  количества запатентованных предприятием результатов НИОКР и тому подобное. В то же время, в современных условиях нецелесообразно останавливаться  лишь на таком сравнительно узкой  трактовке интеллектуального потенциала, ведь внешняя среда стимулирует  предприятие к поиску и развитию других не менее важных форм невещественных активов предприятия.

Развивая достижение зарубежных и отечественных ученых и учитывая национальные нормативные акты, целесообразно употреблять термин «интеллектуальный потенциал» как составляющую инновационного потенциала, которая в результате его реализации в ходе экономического развития предприятия, трансформируется в интеллектуальный капитал. Учитывая неоднородность интеллектуального потенциала среди его ресурсов целесообразно различать невещественные активы, маркетинговые, управленческо-инфраструктурные и трудовые ресурсы.

Нематериальные активы согласно с  действующим законодательством - неовеществлённые активы, то есть немонетарные активы, которые не имеют материальной формы, могут быть идентифицированные (отделенные от предприятия) и содержаться предприятием с целью использования в течение периода более одного года (или одного операционного цикла, если он превышает один год) для производства, торговли, в административных целях или предоставленный в аренду другим лицам. Нематериальные активы могут быть приобретенные или полученные в результате разработки. Они отображаются в балансе, если существует вероятность получения будущих экономических выгод, связанных с их использованием, и их стоимость может быть достоверно определена.

Согласно с действующим законодательством  объектами невещественных активов  инновационного потенциала промышленного  предприятия считаются:

1. права на объекты промышленной  собственности (право на изобретения,  полезные модели, промышленные образцы,  ноу-хау, защита от недобросовестной  конкуренции и тому подобное);

2. права на знаки для товаров  и услуг (товарные знаки, торговые  марки, фирменные названия);

3. авторские и смежные с ними  права (право на программы для  ЭВМ, базы данных и тому подобное);

4. гудвил;

5. другие невещественные активы (право на осуществление деятельности, использование природными ресурсами,  имуществом, использованный экономических и других привилегий и тому подобное).

Касаемо инновационной деятельности, объекты невещественных активов  представляют интеллектуальную собственность  предприятия, которая является узаконенным инструментом защиты невещественных активов.

Так, новые решения, которые касаются производства товаров и их компонентов, могут быть запатентованными. Ценность патента заключается в том, что  он закрепляет за своим владельцем монополию на запатентованное изобретение  на определенный законодательством  срок. Патент имеет особенную ценность, если он защищает сам продукт, поскольку  в таком случае никто другой не имеет права на копирование этого  продукта.

Согласно с действующим законодательством защиты подлежат и авторские права на печатные символы, которые используются в издательском деле, создании музыкальных произведений и программного обеспечения.

Такой рыночный актив, как оригинальное имя, защищается товарной маркой для товара или услуги . Торговые секреты защищаются договорами о неразглашениях, которые предусматривают обязательство посвященной в тайну стороны не раскрывать эту тайну никому, кроме указанных в договоре субъектов.

На практике нередко возникают  сложности отображения в балансе  предприятия нематериальных активов, полученных в результате разработки, поскольку не всегда четко очерченная возможность получения будущих  экономических выгод от реализации или использования нематериального  актива, а также не всегда можно  достоверно определить расходы, связанные  с разработкой нематериального  актива. Условно можно выделить составные, которые формируют интеллектуальный потенциал, на нематериальные активы, которые отображены в балансе  предприятия, то есть ощутимые активы, и нематериальные неощутимые активы.

Цена последних не подвергается точному определению, однако роль их в хозяйственной деятельности фирмы  является значительной. Это серьезное  задание бухгалтерского учета.

Например, согласно с действующим  законодательством не признаются активами, а лишь отображаются в составе  расходов отчетного периода [5, с. 263] затраты на исследования; подготовку и переподготовку кадров; рекламу и продвижение продукции на рынке; повышение деловой репутации предприятия (гудвил), стоимость изданий.