Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Сентября 2015 в 08:55, контрольная работа
Задание 1 Исследование внешней и внутренней среды организации. Оценка конкурентной позиции.
Задание 2 Выявление ключевых компетенций менеджера.
Таким образом, выделив и рассмотрев сильные и слабые стороны предприятия (формирующиеся в его внутренней среде) можно сказать, что предприятие обладает достаточно многочисленными возможностями для своего экономического и социального развития. Однако значимость некоторых слабых сторон, проявляющихся в низкой эффективности хозяйственных связей предприятия, очень велика и может повлиять на изменение стратегии развития предприятия или снизить динамику развития показателей хозяйственной деятельности.
5.2 Сильные и слабые стороны конкурентов
Конкуренты |
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
OOO «Фарес» |
· Значительные доли на рынке по нескольким видам мебели · Хороший имидж фабрики Соотношение цены и качества |
· Неприемлемые сроки вывода на рынок новых товаров Недостаточное умение задействовать человеческий потенциал |
|
ООО «Коршунов» |
· Хорошая мотивация персонала · Высокая квалификация персонала · Высокий контроль качества |
· Не полная загруженность производственных мощностей · Сбои в снабжении · Недостатки в рекламной политике |
|
ООО «Мебель братьев Баженовых» |
· Передовая технология Отлаженная сбытовая сеть |
· Неучастие персонала в принятии управленческих решений · Отсутствие ясной стратегии |
|
Портфельный анализ предприятия
При использовании портфельного метода анализа организация рассматривается как совокупность стратегических хозяйственных подразделений (СХП). Задачей данного анализа является оценка фактического состояния портфеля организации и разработка дифференцированных стратегий для различных СХП, исходя из общей цели развития организации. Инструментом данного анализа является «матрица БКГ» (матрица Бостонской консалтинговой группы).
Таблица. Экспертная оценка принятого списка
Показатели |
Продукция, работы, товары и услуги Портфель 1 |
Продукция, работы, товары и услуги Портфель 2 |
|
1. Темп роста |
6 |
5 |
|
2. Рентабельность |
7 |
4 |
|
3. Платежеспособность |
6 |
6 |
|
4. Затраты на вход |
9 |
7 |
|
5. Синергизм |
4 |
5 |
|
ИТОГО: |
32 |
27 |
|
Портфель |
Краткосрочные цели 2 балла |
Долгосрочные цели 2 балла |
Цель гибкость 3 балла |
|
1 |
2-0,4 |
1-0,8 |
3-0,6 |
|
2 |
1-0,8 |
2-0,6 |
2-0,8 |
|
Q1=2*2*0.4+2*1*0.8+3*3*0.6=6.8
Q2=2*1*0.8+2*2*0.6+3*2*0.8=8.8 8.8›6.8
Второй портфель принимаем к внедрению, от первого портфеля отказываемся.
Раскроем портфель по основным показателям:
1. Темп роста - умеренный
2. Конкурентное преимущество - высокое качество производства, широкий ассортимент, высокая квалификация персонала.
3. Синергизм - соответствует традиционному производству
4. Стратегическая гибкость - разнообразный ассортимент
5. Сделать или купить - сделать.
7. Стратегия предприятия
Разрабатываемая стратегия должна быть направлена на максимальное использование предоставляемых возможностей и максимально возможную защиту от угроз.
Таким образом, рассмотрев возможности компании ООО «Мебельный ряд», ее слабые и сильные стороны, проведя анализ угроз, исходящих из внешней среды, и ознакомившись с основными принципами выработки стратегии, можно определить стратегию фирмы, при этом опираясь на цели организации.
Так как компания работает на развивающемся рынке с сильной конкуренцией, то для нее наилучшей будет комбинированная стратегия, нацеленная на решение своих конкурентных преимуществ и предусматривающая более глубокое проникновение и географическое развитие рынка, с последующей вертикальной интеграцией вверх. Это можно сформулировать следующим образом: сначала минимизировать издержки и тем самым укрепить свою конкурентную позицию, при этом освоить продажу в уже имеющихся магазинах сопутствующих товаров (картины, осветительные приборы, покрывала, зеркала и другие предметы дизайна и интерьера), затем выйти на новые рынки, заключив договора в регионах, затем закрепиться в них, путем покупки существующих торговых мебельных предприятий, а в дальнейшем стремиться к приобретению доли акций производящих предприятий.
Метод предполагает формирование в системе координат матрицы, на сетке которой наносятся позиции продукции
№ |
Наименование продукции |
Объем реализации |
Емкость рынка в2012 г. |
Реализовано конкурентов 2012г |
||
2012 |
2013 |
|||||
1 |
Кресла |
8622 |
8700 |
112222 |
24222 |
|
2 |
Диваны |
17322 |
19400 |
86222 |
11422 |
|
3 |
Столы |
11422 |
9400 |
78222 |
8322 |
|
4 |
Парты |
9222 |
7600 |
48822 |
14522 |
|
5 |
Тумбы |
11022 |
6000 |
117222 |
10022 |
|
6 |
Шкафы-купе |
7822 |
8100 |
81222 |
14022 |
|
7 |
Комоды |
6222 |
8000 |
39222 |
4522 |
|
8 |
Журнальные столы |
4922 |
5400 |
144222 |
8922 |
|
9 |
Кровати |
4522 |
2900 |
108222 |
7622 |
|
Расчётные данные для построения матрицы БКГ
Показатели |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Темп роста |
1,01 |
1,12 |
0,82 |
0,82 |
0,54 |
1,04 |
1,29 |
1,1 |
0,64 |
|
Доля рынка , % |
7,75 |
22,5 |
12,02 |
15,57 |
5,12 |
9,97 |
2,04 |
4,73 |
2,68 |
|
Доля рынка конкурента, % |
21,58 |
13,25 |
10,64 |
29,74 |
8,55 |
17,26 |
11,53 |
7,81 |
7,04 |
|
Относительная доля проедприятия |
0,36 |
1,70 |
1,13 |
0,52 |
0,60 |
0,58 |
0,18 |
0,61 |
0,38 |
|
Доля в общем объеме продаж, % |
11,52 |
25,69 |
12,45 |
10,07 |
7,95 |
10,73 |
10,6 |
7,15 |
3,84 |
|
Общий объем производства |
75500 |
|||||||||
Анализируя матрицу БКГ можно сделать следующие выводы. Положение внутри матрицы подсказывает возможную стратегию: для «звезд» (товар 2) - сохранение лидерства и сохранение конкурентных позиций, при замедлении темпов роста рынка товар 2 перейдет в группу товаров «коровы», при этом относительная доля рынка останется высокой; для «собак» можно предложить следующую стратегию - для товаров 4 и 5 можно отыскать возможности для дифференциации и завоевать с их помощью сильную позицию в какой-нибудь рыночной нише, продукт можно использовать как объект агрессивной ценовой политики против очень крупного конкурента, поскольку для него реакция на изменения будет стоить очень больших денег, а вот для товара 9 необходим уход с рынка; для группы «кошки» следующая стратегия - для всей группы обязательным является увеличение относительной доли рынка, для этого необходимо инвестирование и селективное развитие, эти товары уже имеют точку опоры на растущем рынке, но если их рыночную долю нельзя увеличить, они превратятся в «собак», для завоевания их доли на рынке необходимо затратить определенные ресурсы, что требует смелости от руководства, потому что товары не имеют больших продаж, в конечном итоге продукты можно продать фирме, у которой имеется лучшая позиция для их размещения на рынке; для «коровы» (товар 3) - получение максимальной прибыли. Товар, обладающий высокой долей на рынке с низким ростом, является прибыльным и служит источником наличных денег. Прибыль от реализации этого товара может быть использована для поддержки других товаров, находящихся в фазе развития. Стратегия должна состоять в том, чтобы управлять достаточно консервативно и умеренно, но при этом хорошо защищаться от действий конкурентов. Положение в матрице позволяет оценить денежные потребности и потенциал рентабельности. Прибыль в принципе является функцией конкурентной позиции; денежные потребности обычно определяются фазой жизненного цикла, т.е. степенью зрелости базового рынка
7.1 Внедрение и реализация стратегии
Таблица. Типы организационной культуры (конкурентные)
Характеристики |
Уровни турбулентности среды |
||||
Стабильный(1) |
Реагирующий(2) |
Ожидающий(3) |
Инициативный(4) |
||
(1) Ценности руководства |
+ |
||||
(2) фокус поведения |
+ |
||||
(3) сигнал, вызывающий реакцию организации на изменение |
+ |
||||
(4) реакция на изменение |
+ |
||||
(5) источник альтернатив |
+ |
||||
(6) отношение к риску |
+ |
||||
(7) цели ответа на воздействие |
+ |
||||
Общая сумма полученных баллов 78 балла. 78/7=11
Таблица. Типы способностей (предпринимательские)
Характеристики |
Уровни турбулентности среды |
||||
Стабильный(1) |
Реагирующий(2) |
Ожидающий(3) |
Инициативный(4) |
||
(1) Разрешение проблем |
+ |
||||
(2) фокус власти |
+ |
||||
(3) система менеджмента |
+ |
||||
(4)
система управленческой |
+ |
||||
(5) наблюдение за средой |
+ |
||||
(6) технология управления |
+ |
||||
Общая сумма полученных баллов 61 балл. 63/6=10,5
Таблица. Типы конкурентного окружения
Характеристики |
Уровни турбулентности среды |
||||
Стабильный(1) |
Реагирующий(2) |
Ожидающий(3) |
Инициативный(4) |
||
(1) Структура рынка |
+ |
||||
(2) давление покупателей |
+ |
||||
(3) темпы роста |
+ |
||||
(4)
стадия жизненного цикла |
+ |
||||
(5) рентабельность |
+ |
||||
(6) дифференциация товара |
+ |
||||
(7) жизненный цикл товаров |
+ |
||||
(8) частота появления новых товаров |
+ |
||||
(9) эффект масштаба |
+ |
||||
(10) капиталоинтенсивность |
+ |
||||
(11) критические факторы успеха |
+ |
||||
Общая сумма полученных баллов 124. Среднее значение 124/11=11.3
Таблица. Типы предпринимательского окружения
Характеристики |
Уровни турбулентности среды |
||||
Стабильный(1) |
Реагирующий(2) |
Ожидающий(3) |
Инициативный(4) |
||
(1) Стадия жизненного цикла спроса |
+ |
||||
(2) темп роста спроса |
+ |
||||
(3) изменчивость технологий |
+ |
+ |
|||
(4) изменчивость структуры рынка |
+ |
||||
(5) вероятность прорывов |
+ |
||||
(6) социальное давление |
+ |
||||
(7) разнообразие технологий |
|||||
(8) потребность в капитале |
+ |
+ |
|||
(9) рентабельность |
|||||
(10) уровень старения технологий |
+ |
||||
(11) интенсивность технологий |
+ |
||||
Информация о работе Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент»