Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2014 в 16:48, контрольная работа
Конкуренция - главный фактор, который определяет, станет компания успешной либо потерпит крах. Именно в ходе конкуренции становится ясно, насколько инновации компании, выработка общей корпоративной культуры или реализация выбранной стратегии способствуют ее эффективности.
Стратегия конкурентной борьбы, или конкурентная стратегия - это стремление компании занять конкурентную рыночную позицию в отрасли -то есть на главной арене, где сражаются соперники.
Вопрос 3. ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ.
А. Вид тестового задания — на различение. Выберите все правильные ответы.
Объектами стратегического менеджмента в отношении персонала являются:
а) сотрудники организации;
б) миссия организации;
в) условия труда;
г) структура персонала;
д) внутренняя среда организации.
Б. Вид тестового задания — на определение. Дайте определение следующему понятию.
Цели организации — это результаты, которых стремится достичь организация, и на достижение которых направлена ее деятельность.
В. Вид тестового задания — на дополнение с ограничением ответа (подстановка). Пользуясь представленным ниже рядом понятий, вставьте пропущенные слова и получите правильное определение.
… обеспечивает обратную связь между ходом процесса достижения целей и собственно целями, стоящими перед организацией.
а) Определение целей.
б) Оценка и контроль реализации стратегии.
в) Выполнение стратегии.
Список использованной литературы.