Концептуальные различия американской, европейской и российской моделей КСО

- ускорение приватизации культурных и образовательных учреждений, других объектов социальной сферы; 

- постепенный отказ от федеральных социальных стандартов, перенос ответственности за социальную сферу на региональный и городской уровень. 

Этот курс, хотя и начатый де-факто  представлением пакета социальных законов  в Государственную думу, отвечает задачам экономического роста, но требует  изменения Конституции РФ, согласно которой Россия является социальным государством. 

2. Восстановление патернализма  государства в социальной сфере  до масштаба, свойственного советскому  периоду. Это популистский курс левой оппозиции, для его действительной реализации требуется национализация собственности и восстановление социальной инфраструктуры предприятий. 

3. Перераспределение социальной ответственности между государством, общественным некоммерческим сектором и бизнесом: 

- дальнейшее разделение систем социального обеспечения и социального страхования, политика роста заработанных доходов населения; 

- переход к адресной помощи в индивидуальных трудных жизненных ситуациях;

- формирование сектора социальной экономики путем разгосударствления социального обслуживания, развития малого бизнеса и благотворительных организаций, переход от нормативного регулирования в социальной сфере к опоре на социальные инициативы граждан;

- введение механизма социального заказа, переход от непосредственного распределения бюджетных и внебюджетных средств на социальные нужды к социальному инвестированию с широким привлечением негосударственных ресурсов;

- децентрализация при сохранении федеральных социальных стандартов.

Именно этот курс отстаивает общественность. До сих пор основными, общими задачами для общественных и некоммерческих организаций были налаживание социального партнерства, введение механизмов взаимодействия и др. Общественная кампания по продвижению проекта законов о социальном заказе приобрела поистине всероссийский масштаб. Это движение порождает региональные и местные условия реализации новой, государственно-общественной модели социальной сферы. Но начатые Правительством РФ масштабные социальные реформы (пенсионное обеспечение, жилищно-коммунальная реформа) поставили новые проблемы.

Возникла масса специальных  вопросов, жизненно важных для клиентов некоммерческих организаций: последствия  тех или иных предложений по реформе пенсионной системы, медицинского страхования и т.д. для повседневной жизни людей и каждой из групп клиентов благотворительных организаций - беженцев и вынужденных переселенцев, бездомных, инвалидов, многодетных семей и др. Появилась потребность в новых знаниях по общим и специальным вопросам устройства социальной сферы. В комплексе это позволит создать новую модель распределения социальной ответственности между государством, обществом, семьей и работодателями.

Таким образом, КСО сегодня становится современным стилем деловой активности, который значительно влияет на процесс  принятия управленческих решений с учетом интересов всех заинтересованных сторон.

Заключение

В России традиционно больше внимания уделяется вопросам корпоративной  социальной ответственности бизнеса  как помощи социально уязвленным слоям населения, другими словами, как спонсорство и меценатство. Актуальность проблемы наблюдается  в том, что постепенно общество начинает осознавать, что социальная ответственность  предполагает собой не только благотворительность.

Общепринятого определения  социальной ответственности бизнеса  в международной практике не существует, что дает повод понимать этот термин каждому по-своему. Это, в свою очередь, мешает установлению и закреплению  правильного понимания среди  российских бизнесменов, не дает компаниям  быть по-настоящему социально ответственными. Отечественные исследователи и  зарубежные отмечают, что главным  в понятии социальной ответственности  должна быть добровольность вклада в  социальную сферу, вне рамок определенного  законом минимума.

Ведение социально-ответственного бизнеса помогает избежать перерастания социальных проблем в кризис, который  может негативно сказаться на работе компании.

Спектр международных  моделей корпоративной социальной ответственности определяется в  первую очень дилеммой: бизнес самостоятельно определяет меру своего вклада в развитие общества или официальные и неофициальные  институты производят согласование общественных интересов, которые затем  трансформируются в обязательные требования к бизнесу.

Американская модель корпоративной  социальной ответственности инициируется самими компаниями и предусматривает  максимальную самостоятельность корпораций в определении своего общественного  вклада, но законодательно поощряет, социальные инвестиции в выгодны, для общества сферы через соответствующие  налоговые льготы и зачеты, при  этом государственное регулирование корпоративной социальной ответственности минимально.

Европейская модель корпоративной  социальной ответственности в большей  степени представляет собой систему  мер государственного регулирования.

Недопонимание целостности  концепции корпоративной социальной ответственности и желание поскорее отчитаться перед государством представляют некоторую угрозу для формирования российской модели корпоративной социальной ответственности.

Российская модель корпоративной  социальной ответственности пока ориентируется  на государство, собственников и  персонал, но по мере взросления общества произойдет вовлечение местных сообществ, потребителей и других стейкхолдеров. Подход к корпоративной социальной ответственности в России должен иметь более широкий и более прагматичный характер.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

 

1. Аверин А.В. Социальная политика и социальная ответственность предприятия. - М: Приор. 2008.

2. Б.В. Ракитский. Концепция социальной политики современной России. - М.: Институт перспектив и проблем страны. 2000.

3. Векслер А.Ф., Тульчинский Г.Л., Зачем бизнесу спонсорство и благотворительность. Н. Новгород, 2002.

4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. – М.: Экономистъ,

2003.

5. Волгин Н.А., Егорова В.К. "Социальная корпоративная политика: проблемы, опыт, перспективы" (учебное пособие) - М., 2002.

6. Гонтмахер Е.Ш. Социальная политика в России: Уроки 90 - х. - М.: Гелиос АРВ, 2000.

7. Город и бизнес: формирование социальной ответственности российских компаний / Ивченко С.В., Либоракина М.И., Сиваева Т.С. / Под ред. Либоракиной М.И. - М.: Фонд "Институт экономики города", 2003.

8. Деревянченко А.А. Формирование корпоративной социальной ответственности в современной России. - М.: Социальные отношения, 2004.

9. Доклад о социальных инвестициях в России за 2004 г. / под общей ред. С.Е. Литовченко. – М.: Ассоциа-ция менеджеров, 2004. – 2000 с.

10. Заславская Т.И. Социетальная трансформация российского общества: Деятельностно-структурная концепция. - М., 2002.

11. Зарубина Н.Н. Социально - культурные основы хозяйства и предпринимательства - М.: Магистр, 1998.

12. Социальный менеджмент: Учебник/Под. ред.Д. В Валового - М.: ЗАО "Бизнес школа Интел - Синтез", Академия труда и социальных отношений, 1999.