Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Июля 2013 в 04:26, курсовая работа
Цель исследования данной работы является рассмотрение Управления персоналом в малом бизнесе, и пути его совершенствования. Предметом исследования данной работы является персонал и его управление. Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
ООО «Барнаулторг» была организована в 2002 году в г. Барнауле. Предприятие является самостоятельной организацией. Является также юридическим лицом, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации.
Предприятие имеет самостоятельный баланс, свой фирменный бланк, печать с полным наименованием на русском языке, необходимые штампы, действует на принципах хозяйственного расчета.
Основная цель деятельности ООО «Барнаулторг» – получение прибыли, для чего объединяются материальные, трудовые, интеллектуальные и финансовые ресурсы его участников.
Так же целями организации являются:
Предприятие арендует: офисное помещение площадью 40 кв.м., помещение под склад – 500 кв.м., камеру отопления – 20 кв.м. расположенную на территории складского хозяйства в г. Барнауле.
Основной деятельностью ООО «Барнаулторг» является торговля продуктами глубокой заморозки: мороженым, сливочным маслом, полуфабрикатами.
Деятельность предприятия
зависит от многих факторов. Например,
от таких как деятельность поставщиков,
наличие и потребность в
рис. 2.1 Средой прямого воздействия на предприятие
Правовой формой урегулирования поставок является контракт между ООО «Барнаулторг» и фирмой-поставщиком.</
Информация о работе Концепция управления персоналом организации в теории