Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Июня 2013 в 03:38, курсовая работа
Актуальность избранной темы исследования обусловлена комплексом противоречий между необходимым уровнем профессиональной компетентности менеджеров и возрастающей сложностью окружающей среды, требующей принятия эффективных управленческих решений. Актуальность исследования объясняется еще тем, что эффективное использование персонала организации становится первостепенным направлением. Именно от персонала зависит успешность функционирования организации.
Введение
Глава 1. Кадровая психодиагностика: понятие и методологические основы.
1.1. Этапы психологической диагностики.
1.2. Экспертное заключение. Концепция личности как основа структуры теста
1.3. Типы психодиагностических методик.
1.4. Основные диагностические процедуры.
1.5.Требования, предъявляемые к кадровому психодиагносту
Глава 2.
2.1. Анализ деятельности филиала ОАО «МКШВ» «КАВИГРИС»
2.2. Проблемы проведения диагностики на предприятии.
2.3. Пути совершенствования Системы диагностики.
Заключение
Список литературы