Исследование рыночных уровней заработной платы их значение в организации системы вознаграждений

Целью написания данной работы является исследование рыночных уровней заработной платы по стране в целом и по Иркутской области в частности, изучить их влияние на формирование современных систем вознаграждения персонала, изучение системы оплаты труда на конкретном предприятии и разработка наиболее эффективной с экономической и социальной точки зрения системы оплаты труда на этом предприятии.
Для реализации данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
• Рассмотреть понятие и сущность заработной платы;
• Исследовать рыночные уровни заработной платы по стране и области, по отраслям и категориям работников;
• Изучить влияние рыночного уровня заработной платы на формирование системы вознаграждений на предприятии;
• Проанализировать систему вознаграждения, существующую на отдельно взятом предприятии;
• Дать рекомендации по совершенствованию системы вознаграждения на этом предприятии.

Введение………………………………………………………………………..3
Глава 1. Понятие заработной платы и статистика уровня заработных плат по стране и области…………………………………………………………………..5
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы………...……………5
1.2. Рыночный уровень заработной платы по России……………………..10
1.3. Рыночный уровень заработной платы по Иркутской области..............16
Глава 2. Соотношение между рыночным уровнем заработной платы и уровнем заработной платы на изучаемом предприятии………………………….19
2.1. Влияние рыночного уровня заработной платы на формирование системы вознаграждений на предприятиях……………………………………….19
2.2. Система оплаты труда ООО «Галеон»…………………………………24
2.3. Сравнительный анализ уровня рыночной заработной платы с уровнем заработной платы в ООО «Галеон»………………………………………………..28
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда ООО «Галеон»……………………………………………………………………………..32
Заключение…………………………………………………………………...38
Список литературы…………………...……………………………………...40