Исследование мотивации персонала предприятия

Мотивация персонала на современном этапе является одной из главных проблем управления современным коллективом. Много существующих теорий мотивации утрачивают свою ценность, в некоторой мере, в условиях глобализации. Проблемы, существующие ранее, не уходят, а только обрастают новыми. Это и степень глобализации компании, и необходимость учета различий в культуре и ментальности членов коллектива.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….…….…3
1 АНАЛИЗ МЕТОДИК ОЦЕНКИ МОТИВАЦИИ………………………..…4
1.1 Основные подходы к оценке мотивации в организациях…………….…4
1.2 Анкета для определения факторов отношения к труду…………………5
1.3 Анкета оценки трудовой мотивации……………………………………..7
1.4 Выбор факторов мотивации для исследования ………………………..12
2. ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ….15
2.1 Краткая характеристика организации ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ»…………………………………………………………….15
2.2 Оценка системы мотивации труда персонала ….....................................15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………20