Исследование механизма мотивации как функции управления

Цель работы – исследовать механизм мотивации как функции управления (на примере ООО «Мобил», г. Шадринск).
В соответствии с целью поставлены задачи исследования:
Изучить сущность мотивации как функции управления;
2. Рассмотреть теоретические основы и современные тенденции процессов мотивации и стимулирования персонала;
3. Проанализировать систему мотивации персонала организации на примере ООО «Мобил», г. Шадринск.

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………..…………………...…………3
Глава 1. СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ..…..5
1.1. Понятие мотивации в теории управления……………………………………..5
1.2. Мотивационные теории и их значение в управлении………………………...9
1.3. Современные тенденции развития системы мотивации
персонала организации……………………………………………..……………..17
Глава 2. Анализ мотивации персонала организации ООО «Мобил», г. Шадринск……….…………………………………………….....26
2.1. Общая характеристика ООО «Мобил»…….……………………....................26
2.2. Анализ мотивации персонала в ООО «Мобил» …………………………….31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………….……...……38
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………..………….……..…….41