Исследование адаптации персонала в организации

Целью курсового проекта является совершенствование процесса социальной адаптации персонала на основании выявленных характерных черт и основных проблем управления персоналом в ООО «O'Stin» для повышения эффективности деятельности организации.

Задачи исследования:
1. рассмотреть сущность адаптации;
2. проанализировать деятельность, систему управления и процесс социальной адаптации в ООО «O'Stin», выявить его недостатки;
3. разработать проектные мероприятия по совершенствованию процесса социальной адаптации персонала в ООО «O'Stin».

Введение…………………………………………………………………………3
1. Характеристика организации………………………………………………….5
1.1 Анализ внутренней среды организации……………………………………..5
1.1.1 Цели, задачи, правовая форма организации………………………………5
1.1.2 Основные виды деятельности……………………………………………...8
1.1.3 Основные технико-экономические показатели деятельности…………...9
1.2 Характеристика проблемной ситуации…………………………………….10
1.2.1 Диагностика системы управления адаптации персонала……………….10
1.2.2 Характеристика персонала………………………………………………..14
1.2.3 Выводы и постановка проблемы………………………………………….16
2. Исследование проблемы……………………………………………………...18
2.1 Анализ состояния проблемы в области адаптации персонала……………18
2.1.1 Характеристика факторов, влияющих на проблему…………………….20
2.2 Определение путей решения анализируемой проблемы………………….21
2.2.1 Анализ способов решения проблемы…………………………………….21
2.2.2 Разработка рекомендаций по решению проблемы………………………22
Заключение……………………………………………………………………….31
Список используемых литературных источников……………………