Использование элементов управления в древних цивилизациях. Появление первых менеджеров

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

ФГБОУ ВПО

Государственный аграрный университет Северного Зауралья

Институт Дистанционного образования

Кафедра: Управление АПК

 

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

по дисциплине: «ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА»

 

Тема:

Использование элементов управления в древних цивилизациях. Появление первых менеджеров.

Деловые отношения и письменность Шумера. Свод законов Хаммурапи.

 

 

 

 

 

Выполнил     Проверил

Т. Г. Верстунина, группа МБ-2 120303

 

 

 

 

 

 

 

 

Тюмень, 2014 г. 

СОДЕРЖАНИЕ

1. Введение
2. Использование элементов управления в древних цивилизациях. Появление первых менеджеров. 
3. Деловые отношения и письменность Шумера.
4. Свод законов Хаммурапи.
5. Заключение
6. Список литературы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ВВЕДЕНИЕ

Любая наука базируется на использовании исторического опыта. Изучение истории позволяет избежать противоречий и ошибок, встречающихся на ранних этапах развития науки.

 Наука управления в  этом отношении мало отличается  от других наук. Как и любая  наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого  позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее  развитие.

 Термин «искусство  управления» встречается в большинстве  трактатов и памятниках древней  культуры, хотя его содержание  различно. Например, в древнеиндийских трактатах, он означает искусство наказания или руководство владения палкой, а в работах древних китайцев, «искусство управления — это умение назначать чиновников для выполнения (определенных) обязанностей, в соответствии с ними требовать исполнения, властвовать над жизнью и смертью (людей), определять способности чиновников», «искусство управления скрыто глубоко в сердце (правителя)», и его «вовсе не следует показывать в противовес закону, который записан в книгах, хранящихся в Правительственных учреждениях, и тому, что объявляется народу».

 В практике управления  существуют примеры организаций, возникших в глубокой древности  и успешно функционирующих и  в настоящее время благодаря  созданию рациональной структуры  управления.

 Страны Древнего Востока  внесли большой вклад в развитие  мировой цивилизации. Они заложили  первоначальные основы многих  духовных и материальных ценностей, которые впоследствии были восприняты  и творчески развиты, став достоянием  всего человечества.

 

2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭЛЕМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ В ДРЕВНИХ ЦИВИЛИЗАЦИЯХ. ПОЯВЛЕНИЕ ПЕРВЫХ МЕНЕДЖЕРОВ.

Идеи управления не всегда были такими, какими мы видим сегодня, хотя проблемы природы и принципов справедливого управления волновали мыслителей на протяжении многих веков.

     В этой связи  представляет интерес приводимый  Бенгтом Карлом, шведским профессионалом- практиком в своей работе «Деловая стратегия», управленческий континуум, составленной Клодом Ст. Джоржем, в котором содержится описание развития менеджмента с 5000 г. до нашей эры.  Данная периодизация полностью показывает полное развитие менеджмента, то есть показывает все этапы и концепции формирования.

     Роберт М. Фалмер, опираясь  на периодизацию   Роберта Е. Мура, предложил следующую историческую периодизацию развития управления:

-начало эпохи практизма 6000-3000г.  до н.э.

-годы до н.э. (до капитализма) 3000-500г. до н.э.

-классическая эпоха (500до  н.э.-500г.н.э.)

-ранние стадии развития  капитализма  (500г. н.э. до 1400г. н.э.)

-капитализм до появления  бизнеса  (500-1100гг.)

-мелкособственнический  капитализм (1100-1400гг.)

-протестантский капитализм  и  меркантилизм (1400-1776гг.)

-промышленный капитализм  в Новом  Свете (1776-1890гг.)

-финансовый капитализм (1890-1933гг.)

-национальный капитализм (1933-1950гг.)

-управленческий капитализм (1950-1990гг.)

-предпринимательский капитализм (1990-е годы).

     Собственно  начало развития управленческой  науки обычно связывают с периодом  промышленного капитализма, с появлением  в 1776 г. работы Адама Смита «Богатство  народов». Это была эпоха специалистов  по эффективности и руководителя  производства. Многие бизнесмены  согласились с А. Смитом в том, что только здоровая конкуренция  обеспечит множество товаров  и качество жизни для всех. Вместе с тем в этот период  промышленные капиталисты практически  не уделяли внимания финансовым  аспектам бизнеса.

     При финансовом  капитализме доминировал финансист, который за счет манипулирования  ресурсами получал большие прибыли. «Баронам разбойникам» нравился социальный дарвинизм Герберта Спенсера, который учил, что «выживание самых приспособленных» в социальной сфере являлось наилучшим путем достижения материального благополучия для всех.

     Управление  зародилось примерно семь тысяч  лет назад, но только с конца XIX века и особенно в ХХ-м, с  развитием социального рыночного  хозяйства, менеджмент выделился  в самостоятельную область знаний, т.е. в науку. Западный менеджмент - это, прежде всего, особая субкультура  со своими ценностями, нормами  и законами. С другой стороны - это совокупность технических  процедур и методов, сумма неких  практических действий по планированию, организации, мотивации и контролю, необходимых для достижения поставленных  целей. В этой связи, объем и содержание понятий управление и менеджмент несколько не совпадают, так как менеджмент можно трактовать как «успешное управление», как достижение цели с учетом ресурсных ограничений. Термин менеджмент применим к любым типам организаций, но если речь идет об общественном секторе, то используется выражение «государственное управление (регулирование)», «муниципальное управление», а для обозначения более абстрактного уровня управления применяется понятие «администрирование». В настоящее время наука менеджмента породила ряд специализаций - финансовый менеджмент, инновационный менеджмент, социальный менеджмент, стратегический менеджмент, инновационный менеджмент и совсем недавно - региональный менеджмент. Эта тенденция к «отпочкованию» будет, по-видимому, закрепляться. Поэтому мы, если особо не оговаривается, будем пользоваться термином управление - менеджмент как синонимичными (сближающимися понятиями) и не становиться на позицию ортодоксальности (существует, де мол, только классика - менеджмент предприятия - организации) .

Первая управленческая революция произошла 4 — 5 тыс. лет назад — в период формирования рабовладельческих государств на Древнем Востоке. В Шумере, Египте и Аккаде историки менеджмента отметили первую трансформацию — превращение касты священников в касту религиозных функционеров, т. е. менеджеров. Это удалось сделать благодаря тому, что они удачно переформулировали религиозные принципы. Если раньше боги требовали человеческих жертв, то теперь, как заявляли жрецы, они не нужны. Богам стали приносить не человеческую жизнь, а символическую жертву. Достаточно, если верующие ограничатся подношением денег, скота, масла, ремесленных изделий и даже пирогов.

 В результате на  свет явился принципиально новый  тип деловых людей — еще  не коммерческий делец или  капиталистический предприниматель, но уже и не религиозный  деятель, чуждый всякой наживы. Собираемая  с населения дань, под видом  отправления религиозного обряда, не пропадала даром. Она скапливалась, обменивалась и пускалась в  дело. Оборотливые шумерские жрецы  вскоре стали самым богатым  и влиятельным классом. Их нельзя  назвать классом собственников, так как приносимое в жертву являлось собственностью богов, а не людей. Оно не могло присваиваться в личное пользование явным образом. Деньги для жрецов не служили самоцелью, они были побочным результатом религиозной и государственной деятельности. Ведь жрецы, помимо соблюдения ритуальных почестей, заведовали сбором налогов, управляли государственной казной, распределяли государственный бюджет, ведали имущественными делами.

В результате первой революции менеджмент сформировался как инструмент коммерческой и религиозной деятельности, превратившись позже в социальный институт и профессиональное занятие.

3. ДЕЛОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ПИСЬМЕННОСТЬ ШУМЕРА.

Наивысшего расцвета культура новой эпохи достигает к концу IV – началу III тыс. до н.э. К ее главным достижениям относятся расцвет храмового строительства, искусства глиптики, новые формы пластики, новые принципы изобразительности, но в первую очередь, конечно, изобретение письменности.

Письмо в Шумере возникло сначала как система рисунков, как пиктограмма. Рисовали на сырых глиняных табличках углом заостренной тростниковой палочки. Затем табличке путем высушивания или обжига придавалась твердость. Каждый знак-рисунок обозначал либо сам изображенный предмет, либо любое понятие, связанное с этим предметом. Например, знак ноги обозначал ходить, стоять, приносить. Эта древнейшая форма письма была изобретена шумерами. Около середины III тыс. до н.э. они передали ее

аккадцам. К этому времени письмо успело уже в значительной степени приобрести клинообразный облик. Итак, понадобилось не менее четырех столетий, чтобы из чисто напоминательных знаков письмо превратилось в упорядоченную систему передачи информации. Знаки превратились в комбинацию прямых черточек. При этом каждая черточка из-за нажима на глину углом прямоугольной палочки получала клиновидный характер. Такое письмо получило название клинопись.

Первые шумерские записи фиксировали не исторические события или вехи биографий правителей, а просто данные хозяйственной отчетности. Возможно поэтому древнейшие таблички были не велики и бедны по содержанию. Немногочисленные письменные знаки текста разбрасывались по поверхности таблички. Однако вскоре стали писать сверху вниз, столбцами, в виде вертикальных колонок, затем горизонтальными строками, что значительно ускорило процесс письма.

Клинопись, которой пользовались шумеры, содержала около 800 знаков, каждый из которых изображал слово или слог. Запомнить их было трудно, однако клинопись была воспринята многими соседями шумеров для письма на их, совершенно иных по строю языках. Клинопись, которую создали древние шумеры, называют латиницей Древнего Востока.

 Сохранились глиняные  таблички, на которых жрецы Шумера  аккуратно вели юридические, исторические  и деловые записи. Некоторые из  них, говорит американский историк, автор известного учебника по  менеджменту Ричард Ходжеттс, относились к практике управления шумерских священников. Жрецы прилежно вели деловую документацию, бухгалтерские счета, осуществляли снабженческие, контрольные, плановые и прочие функции. Сегодня эти функции составляют содержание управленческого процесса.

 Побочный результат  управленческой деятельности жрецов  — появление письменности. Запомнить  весь объем деловой информации  было невозможно, к тому же  приходилось производить непростые  расчеты. Из чисто утилитарной  надобности родился письменный  язык, которым в последствии овладели и низшие слои населения. И опять же, проникновение письменности в народные массы происходило не как благотворительная акция жрецов, решивших просветить шумерцев. Рядовые шумерцы овладевали навыками письменного языка в той мере, в какой им приходилось постоянно отвечать на различного рода запросы, официальные приказы, вести тяжбы, рассчитывать свой бюджет.

 

4. СВОД ЗАКОНОВ ХАММУРАПИ.

Свод законов Хаммурапи — это один из древнейших памятников в области законодательства. Представляет собой черный базальтовый столб, на котором располагаются клинописные надписи на классическом вавилонском диалекте аккадского языка, которые включают в себя условно разделенные двести восемьдесят две статьи из различных областей права.

Этот артефакт был найден в ходе археологической экспедиции француза Жака де Моргана в 1901-1902 годах в городе Сузы на территории древней Месопотамии. Сейчас «Кодекс» находится в Лувре, Париж, Франция. Так же его точную копию можно увидеть в Учебном художественном музее слепков имени И.В.Цветаева (филиал Музея изобразительных искусств имени А. С. Пушкина), Москва, Россия; и в Переднеазиатском музее, Берлин, Германия.

Кодекс Хаммурапи был создан Вавилонским царем Хаммурапи, правившим примерно в 1793-1750 гг. до н.э. и сделавшим Вавилон самым крупным культурным, экономическим и политическим центром Передней Азии тех времен.