Информационные системы управления

Целью работы является анализ состояния информационной системы управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучение теоретических основ информационной системы управления персоналом;
- анализ информационной системы управления персоналом исследуемого предприятия;
- выявление перспектив информатизации управления.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….
1 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ……………………………………………………………..
3
1.1 Критерии обследования системы ……………………………… 5
1.2 Информационные технологии с точки зрения системного подхода……………………………………………………………………….
8
1.3 Организация информационных технологий обеспечения управленческой деятельности ……………………………………………...
10
1.4 Средства информационных технологий обеспечения управленческой деятельности ……………………………………………
12
1.5 Проблемы и перспективы развития информационных технологий обеспечения управленческих деятельностей …………………………….
15
2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МБОУ «СОШ №17»…………………………………… 16
2.1 Организационная структура МБОУ «СОШ №17……….………… 16
2.2 Программные и технические средства МБОУ «СОШ №17»…… 13
2.3 Перспективы автоматизации управления МБОУ «СОШ №17…. 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ …………………… 27