Характерные черты поведения сотрудников малого предприятия

Целью данной работы является анализ особенностей важнейших аспектов проблемы организационной культуры и ее влияния на эффективность деятельности организации.
Задачи работы:
- раскрыть теоретические основы характерных черт поведения сотрудников малого предприятия;
- провести анализ корпоративной культуры малого предприятия, на примере туристической компании ООО «Мистер Фикс»;
- дать рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры малого предприятия, на примере туристической компании ООО «Мистер Фикс»;
- сформировать выводы.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Понятие малого предприятия 5
1.2. Корпоративная культура как основа формирования единых норм поведения сотрудников и имиджа малого предприятия 7
1.3. Взаимоотношение между сотрудниками и руководителем малого предприятия 11
1.4. Улучшение управляемостью малым бизнесом 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ, НА ПРИМЕРЕ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ТУРИСТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ ООО «МИСТЕР ФИКС» 20
2.1. Краткая характеристика организации 20
2.2. Корпоративная культура управления на малом предприятии 23
2.3. Взаимоотношение руководителя с персоналом на предприятии 28
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ТУРИСТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ ООО «МИСТЕР ФИКС» 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35