Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2012 в 19:04, курсовая работа
Термин "организационная культура" охватывает большую часть явлений духовной и материальной жизни коллектива: доминирующие в нем материальные ценности и моральные нормы, принятый кодекс поведения и укоренившиеся ритуалы, манера персонала одеваться и установленные стандарты качества выпускаемого продукта. С проявлениями организационной культуры мы сталкиваемся, едва переступив порог предприятия: она обуславливает адаптацию новичков и поведение ветеранов, находит отражение в определенной философии управленческого звена, прежде всего высших руководителей, реализуется в конкретной стратегии организации.
Введение 3
1. Формирование организационной культуры 4
1.1 Понятие организационной культуры и ее разновидности 4
1.2 Факторы, влияющие на формирование организационной культуры 7
2. Функции и основные составляющие организационной культуры 10
Заключение 12
Список используемой литературы……..………………………………………………………………………………………….….13