Формирование компенсационной политики в организации

Целью работы является формирование компенсационной политики в организации.
Для реализации данной цели необходимо выполнить следующее задачи:
изучить сущность формирования компенсационной политики в организации, определить классификацию систем вознаграждения;
изучить принципы и опыт разработки базовой заработной платы;
провести анализ системы денежного вознаграждения в ООО «Сервисный центр»