Формирование кадрового резерва муниципального органа управления на примере Пенсионного фонда г. Абакана

Цель проекта: создание Порядка формирования кадрового резерва на муниципальной службе в Управлении Пенсионного фонда в городе Абакане.
Задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты данной проблемы;
2. Проанализировать проблему на примере Управления Пенсионного фонда в городе Абакане;
3. Разработать Порядок формирования кадрового резерва на муниципальной службе в Управление Пенсионного фонда в городе Абакане.

Введение………………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы формирования кадрового резерва на государственной службе.……………………………………………………….5
1.1 Кадровый резерв и его роль в системе управления персоналом ………….5
1.2 Понятие кадрового резерва на государственной службе…………………11
1.3 Формирование кадрового резерва…………………………………………16
2. Анализ проблем формирования кадрового резерва на примере Управления Пенсионного фонда РФ г. Абакана……………………………………………18
2.1 Характеристика Управления Пенсионного фонда г. Абакана……………18
2.2 Организация процессов Управления Пенсионного фонда г. Абакана…...21
2.3 Выявление проблем формирования кадрового резерва в Управлении Пенсионного фонда г. Абакана…………………………………………………24
3. Проектная часть «Совершенствование формирования кадрового резерва в Управлении Пенсионного фонда г. Абакана»…………………………………26
Заключение……………………………………………………………………….31
Библиографический список…………………………………………………….32