Факторы, оказывающие управляющее воздействие на персонал современной организации

Особенности и характер объекта определяют в решающей степени специфику управления тем или иным процессом и показывают то, что отличает в рамках управления вообще одно научное или практическое направление от другого: управление персоналом от управления финансами, управления инвестициями и пр.Объектом управления принято называть то, на что направлено на управленческое воздействие персонала. Персонал организации представляет собой рабочую силу, включенную в определенную производственно-хозяйственную структуру, которая в процессе труда выполняет предписанные функции. Участие персонала в качестве субъекта управления обусловлено еще и тем, что персонал является особым видом ресурсов, который помимо способности к труду обладает субъективными качествами - интересами, мотивами, ценностями, предпочтениями, психологическими характеристиками.

Введение
стр. 3

1. Краткая история управления персоналом


1.1. Эволюция подходов
стр. 4

1.2. Гуманистический подход
стр. 4

1.3. Социальное управление
стр. 5

1.4. Управление персоналом в России
стр. 6

2. Процесс управления персоналом
стр. 7

3. Основные факторы, оказывающие управляющее воздействие на персонал современной организации
стр. 9
Заключение
стр. 12
Список литературы.
стр. 13