Диагностика организационной культуры

Целью данной курсовой работы является диагностика организационной культуры и построение профиля организационной культуры.
Задачи курсовой работы:
изучить понятие и структуру организационной культуры;
ознакомиться с типами организационной культуры;
построить профиль организационной культуры ООО «Таганрогэнергоцентр» по методике OCAI Камерона и Куинна;
рассмотреть рекомендации по развитию организационной культуры.

ВВЕДЕНИЕ
3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ
5
1.1 Понятие и структура организационной культуры
5
1.2 Содержание организационной культуры
12
1.3 Типология организационных культур Кима Камерона и Роберта Куинна
14
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ТАГАНРОГЭНЕРГОЦЕНТР»
19
2.1 Характеристика предприятия ООО «Таганрогэнергоцентр»
19
2.2 Диагностика организационной культуры ООО «Таганрогэнергоцентр»
25
2.3. Система мероприятий по поддержанию организационной культуры как фактора развития организации
32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
36
ЛИТЕРАТУРА