Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2012 в 16:30, курсовая работа
Целью данной работы является изучение процесса взаимодействия человека и организации, поведения человека в организации, вопросов об увеличении эффективности его работы. В работе будут рассмотрены модели взаимодействия человека организации, мотивы организационного поведения, роли человека в организации. Любая организация- это сложный механизм, состоящий из множества деталей. Правильное функционирование каждой из них очень важно для успешной работы.
Введение…………………………………………………………………………………..3
Глава 1.Человек и организация………………………………………………………….4
1.1 Модель взаимодействия человека и организации……………………………….....4
1.2 Роль человека в организации………………………………………………………...6
Глава 2. Поведение человека в организации……………………………………………8
2.1 Организационное поведение………………………………………………………....8
2.2 Мотивы организационного поведения……………………………………………...11
Глава 3. Аспекты взаимодействия человека и организации…………………………..14
3.1 Ролевой аспект взаимодействия человека и организации………………………....14
3.2 Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения....17
Заключение………………………………………………………………………………..23
Список литературы……………………………