Аутсорсинг в управлении персоналом

В России аутсорсинг начал применяться не так давно, в то время как ведущие мировые компании уже много лет используют этот инструмент для повышения эффективности работы компании. Почему же мы воспринимаем все новые веяния западных стран с опаской, при этом теряя время и деньги, а значит, уступая свои мировые экономические позиции на внешнем рынке? Как и все экономические явления - аутсорсинг постоянно развивается, появляются различные новые приемы, методы его применения, поэтому в процессе работы будем сравнивать начальные этапы, когда аутсорсинг только появился и современный уровень его развития.

Введение………………………………………………………………………….3
1. Сущность, цели и виды аутсорсинга………………………………………...4
1.1 Понятие термина «аутсорсинг» и история его происхождения………….4
1.2 Основной принцип, цели и виды аутсорсинга…………………………….6
2. Аутсорсинг в управлении персоналом: особенности, преимущества и недостатки……………………………………………………………………….10
Заключение……………………………………………………………………...18
Список используемой литературы…………………………………………….19