Аудит, его виды и сущность

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2013 в 13:56, доклад

Краткое описание

В 1980-х г. за рубежом возник вопрос о необходимости и информационной ценности аудита бухгалтерской отчетности. Формирование выборки при проверках не соответствовало учебным методикам. Аудиторские процедуры оказались недостаточно проработанными. Подготовка рабочих документов занимала, по крайней мере, столько же времени и сил, сколько сбор надежных доказательств. Утверждение о том, что аудит проводится в интересах собственников, аудиторы подвергали сомнению, поскольку не было уверенности в том, что собственники знакомятся с отчетами.

Прикрепленные файлы: 1 файл

аудит на печать.docx

— 29.32 Кб (Скачать документ)

Экологическим аудитом является систематический документированный процесс проверки, заключающийся в получении объективным путем и оценке свидетельств аудирования. Экологический аудит направлен на установление соответствия экологически значимых видов деятельности, событий, условий, систем менеджмента или информации по этим вопросам критериям аудирования.

Аудит можно рассматривать  шире - вне финансовой сферы - как  независимую оценку качества продукта и (или) результатов чьей-то деятельности. Прочие виды аудита включают проверки и экспертизы в различных областях.

Аудит систем менеджмента  качества - это систематический, независимый и документированный процесс получения свидетельств аудита и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения согласованных критериев аудита (см. ИСО 19011:2002 "Руководящие указания по аудиту систем менеджмента качества и/или систем экологического менеджмента"). Он проводится для получения представления о работе системы качества на предприятии за определенный период времени. Цель его состоит в том, чтобы собрать свидетельства, которые позволят выявить несоответствия в процессах, продуктах и системе качества.

Кадровый аудит (аудит персонала) включает:

- оценку соответствия  кадрового потенциала организации  ее целям и стратегии развития;

- диагностику причин возникновения  проблем по вине персонала;

- подготовку конкретных  рекомендаций для руководства  и службы управления персоналом.

Предметом аудита персонала  являются все составляющие процесса управления персоналом.

Правовой аудит представляет собой комплексную юридическую проверку статуса организации и ее деятельности с целью выявления и оценки возможных юридических рисков [3]. Целью проведения правового аудита является исправление нарушений в деятельности предприятия, которые могут повлечь уголовную, административную и гражданско-правовую ответственность компании и (или) ее администрации. Правовой аудит проводится по учредительным документам предприятия, правоустанавливающим документам, внутрихозяйственным договорам и договорам с контрагентами.

Под судебным аудитом понимается применение методов бухгалтерского учета для выявления и сбора судебных доказательств, обычно в целях расследования и предъявления обвинения в преступных деяниях, таких как растрата, хищение, мошенничество.

Образовательный аудит подразумевает контроль за качеством подготовки учащихся и специалистов в учебных заведениях и других организациях. К нему можно отнести аттестацию учебного заведения по качеству образования. Образовательный аудит - это также экспертиза условий ведения образовательной деятельности. Введение единого государственного экзамена повысило актуальность вопроса о том, как измерить качество образования.

Педагогическим  аудитом является систематическая документированная деятельность по измерению академических достижений обучающихся с целью оценки степени соответствия результатов обучения требованиям образовательных стандартов и (или) содержанию учебных программ. Качество знаний в педагогическом аудите можно рассматривать как степень соответствия характеристик продукта (услуг) определенным или ожидаемым потребностям заинтересованных сторон. Образовательный стандарт выполняет в этом случае функцию основной критериальной модели.

Социальный аудит представляет собой процесс оценки, повышения эффективности функционирования и стиля работы организации, средство измерения ее воздействия на общество в целом [4]. При помощи социального аудита можно измерить степень корпоративной социальной ответственности. Им оцениваются прежде всего формальные и неформальные правила поведения внутри организации, мнения сторон, заинтересованных в деятельности компании, с целью выбора условий, благоприятных для менеджмента качества и развития человеческих ресурсов. Подобно внутреннему финансовому аудиту социальный аудит требует четкой постановки критериев исследования - каких результатов компания стремится достичь, мнение каких групп общественности влияет на успех ее бизнеса и в каких показателях будет измеряться ее эффективность и др.

Медицинский аудит проводится путем периодической проверки обслуживания и лечения пациентов в соответствии с подробными критериями. Он направлен на улучшение обслуживания пациентов. Важной частью медицинского аудита является контроль фактического проведения рекомендованных мероприятий. Он внедрен в систему здравоохранения ряда стран с 1993 г. (Великобритания, США). Медицинский аудит предполагает сравнение фактической медицинской практики с согласованными стандартами и экспертную оценку. В его ходе выясняются отличия практики от стандартов обслуживания и лечения с последующим анализом причин этих отклонений. В рамках повторного аудита выясняется степень достижения фактического уровня обслуживания до требований стандартов.

Муниципальный аудит  качества принят в практику большинством штатов и муниципалитетов в США. Исходными положениями муниципального аудита по выполнению обязательств представителей государственной власти перед народом являются следующие:

- результативное, эффективное  и экономное расходование ресурсов;

- соответствие применяемым  законам и постановлениям;

- создание и поддержание  эффективной системы контроля;

- предоставление отчетов  тем, перед кем они подотчетны. Менеджмент муниципалитетов заинтересован  делать свою работу результативно  и эффективно, но в повседневной  работе сложно выделить время  для переосмысления текущих процессов,  сравнения их с наилучшими  техниками, используемыми подобными  организациями. В принципе для  этой задачи можно иметь дополнительный  персонал, но, как правило, это  намного дороже и препятствует  независимости. Достоинства независимого  аудита заключаются в предоставлении  беспристрастного мнения, которое  может быть использовано как  для повышения эффективности  деятельности, так и для обоснования  необходимости вложения дополнительных  ресурсов.

Информационный  аудит позволяет оценить эффективность информационной системы, риски ее использования и выбрать направления для ее совершенствования. Развитие информационных систем приносит организации выгоды. Однако при некорректном использовании они становятся источником специфических рисков, реализация которых может не только свести к минимуму эффект от внедрения технологий, но и повлечь значительные убытки. Риски, на снижение которых направлен информационный аудит, включают риски информационной безопасности и риски недостижения целей применения информационных технологий для повышения эффективности основной деятельности.

В заключение отметим следующее.

Развитие аудита и расширение его практики в различных областях связано с общественным восприятием  и социокультурными предпочтениями к осуществлению контроля. Аудит - это некая общая научная категория и одновременно конкретный вид практической деятельности. Несмотря на наличие законодательного определения, в настоящее время отсутствует единое мнение о том, что такое аудит.

В связи с тем что выделение отличий от других видов контрольной практической деятельности, таких как экспертиза, ревизия, оценка, затруднено, целесообразно сформировать группы определений термина "аудит", которые частично пересекаются, но не являются идентичными. Официальное законодательное определение такой практической деятельности, как аудит, является нормативным ее видением, а не описанием действительных возможностей аудита. 

 

Литература 

 

1. Power M. The Audit Society: Rituals of Verification. - Oxford: Oxford University Press, 1997.

2. Белозеров А. Энергоаудит от А до Я // Энергетика. - 2004. - N 7 (http://www.tehsovet.ru).

3. Подаруева Е. Правовой аудит договорных отношений предприятия (http://www.ibil.ru).

4. Социальный аудит: Учеб./Под  ред. проф. А.А. Шулуса, проф. Ю.Н. Попова. - М.: Изд. дом "АТИСО", 2008. 

 


Информация о работе Аудит, его виды и сущность