Анализ жизненного цикла организации СП ЗАО «Милавица»

Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходят организации, и что переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными.
В настоящее время организационному развитию уделяется большое внимание. Как правило, под ним понимаются некоторые целенаправленные изменения, вводимые управленцами с целью увеличить эффективность работы организации. При этом одни организации развиваются динамичнее и успешнее других, вторые – словно стоят на месте, третьи – переживают не проходящий кризис.
Предметом моей курсовой работы будет рассмотрение основных подходов к пониманию организационного развития, при этом под развитием организации будем понимать естественный, закономерный процесс, или то, что в литературе называют жизненным циклом организации.

Введение 3
1 Теоретические основы изучения организации как объекта управления 4
1.1 Сущность организации как объекта управления 6
1.2 Модели жизненного цикла организации 10
1.3 Основные этапы жизненного цикла организации 15
2 Анализ жизненного цикла организации СП ЗАО «Милавица» 18
2.1Оценка жизненного цикла организации 22
2.2 Улучшение организации производства,труда и управления на
СП ЗАО «Милавица» 26
Заключение