Анализ проблем текучести в российских организациях в посткризисный период

Цель моей курсовой работы – анализ текучести персонала в современных условиях.
В задачи работы входит:
- изучение понятия текучести кадров;
- рассмотрение видов текучести;
- анализ факторов, влияющих на мобильность кадров;
Объект исследования – текучесть кадров в системе управления персоналом.