Анализ приверженности персонала организации и пути ее развития

Целью данной курсовой работы является анализ приверженности персонала ЗАО «Агро Инвест».
Объект - приверженность персонала ЗАО «Агро Инвест» к организации и деятельности в ней.
Предмет - социально-психологические механизмы развития приверженности у персонала организации.
В соответствии с целью исследования, в рамках выделенных объекта и предмета сформулированы следующие задачи:
Изучить понятие приверженности персонала и пути ее развития
Рассмотреть методы анализа приверженности персонала организации
Дать организационную характеристику ЗАО «Агро Инвест»
Проанализировать приверженность персонала ЗАО «Агро Инвест»

ВВЕДЕНИЕ …………………………………….…………………………3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗа ПРИВЕРЖЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ И ПУТИ ЕЕ РАЗВИТИЯ …………………………………………….…………………….….5
1.1. Понятие ПРИВЕРЖЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ И ПУТИ ЕЕ РАЗВИТИЯ …………………………………5
1.2. Методики АНАЛИЗ ПРИВЕРЖЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ …………….…………………………………………………10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРИВЕРЖЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ЗАО «Агро Инвест» …………………………………………………………..….13
2.1. организационная ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО «Агро Инвест» ……………………………………………………………………….13
2.2. АНАЛИЗ ПРИВЕРЖЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ЗАО «Агро Инвест»………………………………………………………………………..16
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО развитию ПРИВЕРЖЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ЗАО «Агро Инвест» …..…….19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………….…………20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХИСТОЧНИКОВ ………..