Анализ показателей кадрового потенциала предприятия ОАО «Ремспецстрой»

Цель данной курсовой работы является исследование кадрового потенциала предприятия. Необходимо оценить кадровый потенциал, сделать определенные выводы, выявить существующие проблемы и найти пути более эффективного использования кадрового потенциала.

Введение…………………………………………………………………………..
1. Теоретические основы исследования кадрового потенциала предприятия……………………………………………………………………….
1.1 Управление персоналом как специальная функция в менеджменте…….
1.2 Понятие кадрового потенциала…………………...……………………..…
1.3 Оценка кадрового потенциала…………………….…………..……..…
2. Анализ показателей деятельности предприятия на ОАО «Ремспецстрой»…………………………………………………………………….
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Ремспецстрой»
2.2 Анализ показателей кадрового потенциала предприятия ………….….
3. Рекомендации, мероприятия по улучшению использования кадрового потенциала предприятия………………………………………………………..…
3.1 Пути решения проблемы развития кадрового потенциала……………….
3.2 Расчет экономической эффективности обучения персонала…………….
Заключение…………………………………..……………………………………
Список использованных источников…………………………………………….
Приложение………………………………………………………………………..