Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Сентября 2013 в 14:55, курсовая работа
Целью контрольной работы является исследование современных проблем мотивации работников в России.
Объект исследования: ООО «Дятьковский хрустальный завод».
Задачи контрольной работы:
- рассмотреть понятие «мотивация труда»;
- исследовать правила мотивации и виды мотивов к труду
Введение……………………………………………………………………3
1 Теоретические основы мотивации работников в России…………….5
1.1 Понятие мотивация труда……………………………………………5
1.2 Правила мотивации и виды мотивов к труду……………………….13
1.3 Интересы людей в системе мотивации……………………………...17
2 Анализ и совершенствование мотивации сотрудников в ООО «Дятьковский хрустальный завод»……………………………………………..21
2.1 Краткая характеристика ООО « Дятьковский хрустальный завод».21
2.2 Анализ мотивации персонала………………………………………...27
2.3 Предложение по совершенствованию мотивации в ООО «Дятьковский хрустальный завод»……………………………………………..31
Заключение……………………………………………………………….35
Список литературы……………………………………………………….36
Приложение (устав)……………………………………………………37
8. Базаров Т.Ю. Управление персоналом– М.: «Центр Кадровых Технологий – XXI век», 2011.
9. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современной организации.- М.: Гросс-Медиа, 2007.
10. Щекин Г.В. Планирование и организация работы с персоналом. – Киев: Изд-во МАУП, 2010.
11. Пустынникова Ю.М. Мотивация: от модели до внедрения // "Вестник отдела кадров" №5 (23) май 2011
ПРИЛОЖЕНИЕ
Приглашаем к сотрудничеству
«Мальцов 1790» - готовая бизнес – модель для начала успешной предпринимательской деятельности.
Мальцовский хрусталь – легенда русского искусства, имя свое получивший от основателей целой отрасли отечественной промышленности – Мальцовых. Завод был основан в 1790 году в Дятьково, где по сей день бьет чистый родник хрустального мастерства.
Многие годы на мальцовском хрустальном заводе создавались шедевры, составляющие наследие высокого декоративно-прикладного искусства, являющееся гордостью знаменитых отечественных музеев и музеев мира, частных коллекций. В течение двух столетий мальцовский хрусталь украшал повседневный и праздничный стол царских резиденций. Сегодня мальцовский завод – по-прежнему остается поставщиком хрусталя в Кремль, им сервируются официальные приемы в Екатерининском и Александровском залах.
Отлаженная система связей и раскрученности бренда требует минимальных физических и материальных затрат для успешного функционирования готового бизнеса.
Предлагаем Вам составляющие успешного бизнеса:
1.Совместно с итальянскими
дизайнерами разработаны
2.Эффектные и изящные изделия из хрусталя, сопутствующую упаковку и соответствующие материалы.
3.Логистика. Доставка
посуды и оборудования до
4.Маркетинговая поддержка и рекламные материалы.
5.Эффективный бизнес – процессы:
-фирменные стандарты
-оценка торговых помещений
-персональный бизнес-
8 причин сотрудничать с нами
1.Наша хрустальная продукция всегда в наличии на складе.
2.Нашу хрустальную посуду
и сувениры отличает
3.У нас широчайший
4.Весь наш ассортимент
имеет эксклюзивную
5.Все детали ассортимента
представлены в сериях и
6.Наши хрустальные изделия
гармонично смотрятся, и
7.Минимальные инвестиции – только в товар и торговое оборудование.
8.Хрустальные изделия ТМ «Мальцов 1790» - постоянные участники выставок!
Мы ценим наших партнеров!