Анализ и оценка организации рабочих мест на ООО «Уфимские спички»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 
 Организация труда - это система  научно обоснованных мероприятий, направленных на обеспечение условий для оптимального функционирования работника в процессе производства, способствующего достижению высокой результативности трудовой деятельности.

Важным фактором управления персоналом, создающим возможности  для повышения трудового потенциала, является улучшение условий и  охраны труда. Многие работники как  производственной, так и инженерно-технической  сферы деятельности работают в условиях, не отвечающих требованиям безопасности. Вместо того, чтобы улучшать условия труда, приобретая новое оборудование, создавать благоприятную среду, тем самым повышая мотивационный эффект труда, руководители организаций тратят нередко большие средства на компенсацию работникам производственной вредности. К таким компенсациям относятся: введение сокращенного рабочего дня, дополнительные отпуска, талоны на лечебное питание (молоко), досрочный выход на пенсию.

Для эффективного функционирования современного производства, основанного на применении сложной техники и технологии, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей, необходима четкая организация рабочего места.

Очень важно  рационально, точно организовать рабочее  место, гармонично увязать все элементы организации, то есть планировку, оснащение, обслуживание и конечно предоставить работнику благоприятные и комфортные условия для эффективного осуществления трудового процесса с максимально высокой производительностью.

Рабочее место должно быть в максимальной степени приспособлено для высокопроизводительной, эффективной работы с минимальными затратами времени и усилий.

В ходе выполнения контрольной  работы было выполнено следующее:

· определены современные требования к организации рабочих мест персонала;

· выявлены и проанализированы факторы, определяющие требования к организации рабочих мест менеджера отдела маркетинга и сбыта;

· проанализировано существующее состояние организации рабочих мест и его влияние на эффективность использования персонала; обоснованы требования к рабочему месту персонала отдела маркетинга и сбыта.

В конце работы были предложены и обоснованы рекомендации по совершенствованию  организации рабочих мест менеджеров отдела маркетинга и сбыта.  
  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

 

            1. Вашко И. М. Организация и охрана труда: учеб.-методич. пособие / И. М. Вашко. - Минск, 2007. – 224с.

        2. Ильенкова С. Д. Производственный менеджмент: учебник для вузов [Электронный ресурс] / С. Д. Ильенкова - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.  - Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/manman/index.shtml, свободный. Проверено 10.02.2010.

          3. Мотивация трудовой  деятельности: учебно-практическое  пособие.  -  М.:  Изд-во «Альфа-Пресс», 2009. - 336 с.

           4. Мотивационный менеджмент: лекции / Условия на рабочем месте и мотивация персонала, 2009. - Режим доступа   http://www.infomanagement.ru/lection.php?Usloviya_na_rabochem_meste, свободный. Проверено 10.02.2010.

           5. Николашин В.Н. Организация труда персонала: учебно-методический комплекс [Электронный ресурс] / В. Н. Николашин М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009. - Режим доступа http://e-college.ru/ , свободный. Проверено 10.02.2010.

            6. Огедов Ю. Г. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 464с.

            7. Практический менеджмент персонала: Проектирование рабочих мест [электронный ресурс] — режим доступа : http://www.managepeople.ru/management54.htm , свободный. Проверено 10.02.2010.

         8. Рофе А. И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов. – М.: Изд-во «МИК», 2003. – 368с.

            9. Фархутдинов Р. А. Производственный менеджмент: учебник для вузов /  Р. А. Фатхутдинов. -  4-е изд.— СПб.: Питер, 2003. — 491 с: ил.

           10. Филина Ф. Н.  Организация труда как условие повышения его эффективности [Электронный ресурс] / Ф. Н. Филина // Российский бухгалтер. - 2007. Режим доступа: http://www.rosbuh.ru/article.asp?rba_id=1045&rbac_id=2877#chp, свободный. Проверено 10.02.2010.