Анализ и меры по повышению эффективности системы оплаты труда на предприятии (на примере ГУП ДХ ДСУ-2)

Предметом дипломного проекта является система оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2».
Цель дипломного проекта – анализ системы оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2» и разработка мер по повышению ее эффективности.
Задачами данной работы являются:
1. Изучение теоретических основ систем оплаты труда;
2. Ознакомление с деятельностью предприятия;
3. Анализ системы оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2»;
4. Разработка мер направленных на повышение эффективности системы оплаты труда в ГУП ДХ «ДСУ-2».

Введение……………………………………………………………
Глава 1. Теоретические аспекты АНАЛИЗА СИСТЕМЫ оплаты труда НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………
1.1 Социально – экономическая сущность и формы оплаты труда на предприятии………………………………………………………………
1.2 Регулирование системы оплаты труда на предприятии…………
1.3. Взаимосвязь оплаты и стимулирования труда……….…………
Глава 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГУП «ДСУ – 2» ……..
2.1 Организационно-правовая характеристика организации…….
2.2 Основные показатели деятельности предприятия……………. …
ГЛАВА 3. Анализ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГУП «ДСУ-2»………………………………………………………………………………
3.1. Анализ организации оплаты труда на предприятии…..………
3.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами …
3.3 Анализ системы стимулирования и оплаты труда………………
Глава 4. МЕРЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГУП «дсу-2»…………………………
4.1 Разработка системы оплаты труда………………………………
4.2 Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий …………..........................................................
Заключение…………………………………………………............
Список используемых источников информации…