Анализ численности, состава и структура персонала предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2013 в 12:08, курсовая работа

Краткое описание

Повышение интереса к человеческому фактору в 60 - 80 годы обусловило разработку теории и практики социального планирования на предприятии, управления трудовым коллективом. Предприятие (организация, фирма), будучи целостной производственно - хозяйственной системой, тем не менее, может быть представлено как совокупность составляющих ее элементов (подсистем), естественно взаимосвязанных (взаимодействующих) друг с другом. Количество таких подсистем может быть разным и зависит от заложенной при декомпозиции концепции.

Содержание

Введение
5
1
Теоретические основы формирования персонала на предприятии
7
1.1
Персонал предприятия: состав, структура и основные категории
7
1.2
Факторы, определяющие численность, состав и структуру персонала
10
1.3
Показатели численности и движения персонала
15
2
Анализ численности, структуры и состава персонала предприятия ООО «Комбинат строительных изделий»
17
2.1
Общая характеристика предприятия
17
2.2
Оценка численности и движения кадров
24
2.3
Анализ состава и структуры персонала предприятия
32
3
Рекомендации по совершенствованию состава и структуры персонала в ООО «Комбинат строительных изделий»
34
Заключение
45
Список использованных источников

Скачать полностью (64.78 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Анализ численности состава и структура персонала предприятия.doc

— 278.00 Кб (Скачать документ)

19. Зайцев, Г.П. Управление кадрами  в организации: персональный менеджмент. - СПб.: Изд-во СПб-го ун-та экономики и финансов, 2001.- 72 с.

20. Иванцевич, Дж. М. Человеческие  ресурсы. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2001.- 304 с.

21. Кибанов, А.Я. Управление персоналом  организации: Регламентация труда. - М.: Экзамен, 2002.- 575 с.

22. Кибанов, А.Я. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2007.-512с.

23. Кибанов, А.Я. Формирование  системы управления персоналом. - М.: Дело, 1999.- 193 с.

24. Комисарова, Т.В. Управление человеческими  ресурсами. - М.: Кронус, 2002.- 241 с.

25. Одинцов, В.А. Анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Издательский центр «Академия», 2008. – 256 с.

26. Пошерстник, Н.В. Кадры предприятия. - М.: Проспект,Велби, 2008.- 488 с.

27. Пронников, В.А. Управление  персоналом. - М.: Наука, 2003.- 315 с.

28. Пугачев, В.П. Руководство персоналом  организации. - М.: ЮНИТИ, 2002.- 261 с.

29. Самыгин, С.И. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д.: Феникс, 2004. - 480 с.

30. Семенов, В.М. Экономика предприятия.  – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2005.- 573 с.

31. Слуцкий, Г.В. Управление социальным  развитием персонала предприятия. - М.: ГАУ, 2003.- 256 с.

32. Соколова, М.И. Управление человеческими  ресурсами. - М.: ЮНИТИ, 2005.- 513 с.

33. Татарников, А.А. Управление кадрами  в корпорациях США, Японии, Германии. - М.: ПРИОР, 2003.- 173 с.

34. Травин, В.В. Основы кадрового  менеджмента. - М.: Дело, 2005.- 336с.

35. Тугин, В.М. Экономика предприятия. - СПб.: Химиздат, 2003.- 304 с.

36. Цветаева, В.М. Кадровый менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2005.- 329с.

37. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.- 447 с.

38. Шибалкин, Ю.А. Основы управления  персоналом. - М.: МГИУ, 2005.- 260 с.

39. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ОАО «Бизнес-школа», 2001.- 210 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Информация о работе Анализ численности, состава и структура персонала предприятия