Таким образом, международно-правовое
регулирование труда – это прежде
всего одна из разновидностей защиты прав
человека, институт, который в настоящее
время успешно утвердился в современном
трудовом праве. И формой международно-правового
регулирования труда являются конвенции
и рекомендации о труде, разработанные
Международной организацией труда. При
этом изучение международных документов,
в том числе Уставов Организации Объединенных
Наций и Международной организации труда,
Филадельфийской декларации и других,
позволяет сделать вывод о том, что именно
Международная организация труда определяет
основные направления международно-правового
регулирования трудовых правоотношений.
Её конвенции и рекомендации носят обязательный
характер для большинства государств.
В-четвертых, международные нормы
о труде содержатся в различных
международных многосторонних и
двусторонних договорах, соглашениях,
а также актах рекомендательного
характера. Результатом международно-правового
регулирования труда являются международные
трудовые стандарты, которые отвечают
интересам трудящегося населения.
Особое внимание всегда стоит уделять
принципам. Они выступают отправной точкой
при формировании и применении правовых
норм, определяют содержание правового
регулирования общественных отношений.
В-пятых, можно констатировать,
что нормы международного права
как общепризнанные, так и содержащиеся
в международных договорах составляют
в настоящее время важную часть
норм трудового права Российской
Федерации. Таким образом, они должны
быть востребованы судебными органами
различного уровня в случаях, когда
нормы национального законодательства
не позволяют однозначно решить рассматриваемый
вопрос.
При этом необходимо иметь
в виду, что если международным
договором Российской Федерации, регулирующим
трудовые отношения, установлены иные
правила, чем предусмотренные трудовым
законодательством и иными актами,
содержащими нормы трудового
права, то суд применяет правила
международного договора.
И в заключении хотелось бы лишний
раз подчеркнуть, что Российской
Федерации необходимо заимствовать
из международного трудового права
самые прогрессивные нормы, отвечающие
интересам человека и позволяющие
обеспечивать реализацию основополагающих
трудовых прав и свобод, закрепленных
в Конституции РФ.
Список литературы:
- Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12.12.1993, с учетом поправок, внесенных Федеральными конституционными законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ//СЗ РФ. 2009. №4. Ст.445;
- Устав Международной организации труда с изменениями и дополнениями 1972г.// www.avia3000.narod.org/ORG/MOT-ystav;
- Декларация МОТ относительно целей и задач Международной организации труда от 10 мая 1944г.//www.trudprava.ru/index.id=1445;
- Декларация МОТ от 18 июня 1998г. «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда»// www.trudprava.ru/index.id=1445;
- Положение о Комиссии по правам человека Содружества Независимых Государств, утв. Решением Совета глав государств СНГ от 24 сентября 1993 г.// СЗ РФ. 1999 г. №13. Ст. 1489;
- Трудовой кодекс Российской Федерации с изменениями, внесенными Федеральным законом от 23.12.2010 №387-ФЗ//СЗ РФ. 2002. №1. Ч.1. Ст.3 №30. Ст.3014, 3033; 2010. №52. Ст. 345;
- Федеральный закон от 15.07.1995 №101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» с изменениями, внесенными Федеральным законом от 01.12.2007 №318-ФЗ//СЗ РФ. 1995. №29. Ст. 2752; 2007. №50. Ст.3247;
- Постановление Пленума ВС РФ от 31.10.1995 N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия".//www.consultant.ru /index.id/=sdv23;
- Аленина А.В. О системе принципов трудового права// Вестник Омского университета. Серия «Право». 2008. № 3 (16);
- Вороновский А.А., Войцех Я.М. Правовое регулирование деятельности финансово-промышленных групп в некоторых странах ЕС//Проблемы теории и практики управления, 1999, №5;
- Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. – М.: Проспект, 2007;
- Ершова Е.А. Международное и российское трудовае право// www.consultant.ru;
- Иванов С.А. Обеспечение реализации международных стандартов труда// Социальное и пенсионное право, 2008, N 2;
- Игнатенко Г.В. Международное право. Учебник для вузов.— М.: НОРМА—ИНФРА • М, 2005;
- Лужников А. М. Международная защита трудовых прав: история, теория и перспективы развития: сборник научных трудов Яр.ГУ им. П. Г. Демидова / под ред. В. В. Бутнева. Ярославль., 2005;
- Лукашук И.И. Международное право. Общая часть. – М.: Волтерс Клувер, 2005;
- Лютов Н.Л., Морозов П.Е. Международное трудовое право: учебное пособие. – М.: Проспект, 2011;
- Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2008;
- Рощин Б. Е. международное регулирование труда: российский постсоветский аспект//Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. – Тамбов: Грамота, 2009. № 3 (4);
- Садовникова Г.Д. Комментарий к Конституции Российской Федерации. – М.: Юрайт, 2011;
- Симонов В.И. Правовые гарантии защиты трудовых прав с применением конституционных и международных норм//Международное публичное и частное право, 2009, № 3;
- Черняева Д.В. Международные стандарты труда – М. :КНОРУС, 2010;
- Шестерякова И.В. Глобализация и международно-правовые нормы: этапы развития// www.consultant.ru;
- Шумилов О.В. Международно-правовая защита трудовых прав.// Внешнеторговое право, 2006, №2;