Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2014 в 15:07, контрольная работа
В данной работе представлено не только общее представление об организации, но и освещены её основные цели, проблемы и задачи на сегодняшний день, которые приобрели качественно иной характер за последние годы, из-за преобразования всей мировой экономики, что естественно отразилось, не лучшим образом, на трудящихся многих стран. МОТ является одной из тех организаций, которые работают на благо всего человечества во имя достижения социальной справедливости, что делает наш мир более цивилизованным и культурным.
Конвенции МОТ содержат правила о порядке их денонсации. Рекомендация не является международным договором. Она представляет собой обращенное к государствам пожелание, предложение (совет) ввести соответствующие нормы в национальное законодательство. Рекомендация содержит материал для ориентации в мировом опыте, необходимый для совершенствования национального законодательства. Прощу говоря, рекомендация — источник информации и возможная модель для совершенствования национального законодательства.
Рекомендация детализирует, уточняет, а иногда и дополняет положения конвенций, делает их содержание более полным и гибким, расширяет возможности выбора для государств при решении вопроса о заимствовании тех или иных международных норм.
Рекомендация (как и конвенция) должна быть представлена правительством государства—члена МОТ на рассмотрение компетентных властей для придания рекомендации силы путем принятия закона или иным путем, при этом МОТ должна быть информирована о результатах такого рассмотрения. В дальнейшем государства должны предоставлять в МОТ такую же информацию относительно реализации рекомендаций и нератифицированных конвенций.
Согласно Уставу, принятие государством конвенции или рекомендации МОТ не может ухудшать во вред работникам действовавшее в данной стране законодательство.
Заключение
В настоящее время перед МОТ стоят качественно иные цели и задачи, чем те, которые стояли перед ней 15-20 лет тому назад. Это связано, прежде всего, с глобализацией мировой экономики, отрицательные последствия которой сказываются на трудящихся всех стран, которые вынуждены работать в условиях ужесточения конкуренции, ускорения технологических перемен, роста социального неравенства и сокращения возможностей правительств.
Важнейшей целью на настоящий момент является обеспечение стабильности и благополучия, путем развития достойного и безопасного труда, уделяя особое внимание расширению возможностей трудоустройства и созданию новых рабочих мест, улучшению условий труда и жизни, предоставлению социальной защиты в период преодоления мирового кризиса.
Список использованной литературы
1 Экономика труда. Социально-трудовые отношения. Учебник./ М.: Экзамен, 2006, С. 313
2 «Трудовой мир»(журнал) №5(28) декабрь 1999г. стр 5
3 Официальный сайт МОТ: http://ilo.org/public/russian/
4 Преамбула к Уставу МОТ, 1919г.
5 «Трудовой мир»(журнал) №5(28) декабрь 1999г. стр 5
6 Лютов Н. Л. Перспективы ратификации Россией конвенций МОТ // Трудовое право. 2010. N 2. С. 89 - 96.
7 Международное бюро труда, Женева, 2002
8 Устав Международной организация труда и Регламент Международной конференции труда.- Женева: Международное бюро труда, 1996. С. 27 - 84.
9 Лютов Н. Л., Морозов П. Е. Международное трудовое право. М.: Проспект, 2011
10 Большая советская энциклопедия
11 Устав Международной организации труда (Принят в 1919 г.) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI.- М., 1957.
12 Издание бюро МОТ в Москве. “Что такое МОТ? Чем она занимается”. (Москва 2000) с. 3-36
13 Устав Международной организации труда (Принят в 1919 г.) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVI.- М., 1957.
14 Издание бюро МОТ в Москве. «Что такое МОТ? Чем она занимается». (Москва
2000) с.3-36