Международная миграция рабочей силы

Основные задачи в области миграции - усиление позитивного  влияния миграционной политики на социально-экономические  и демографические преобразования России, продвижение интересов России в международных отношениях, обеспечение национальной безопасности. Имеется двоякое мнение на отмену квотирования. Пока идет дискуссия, вводятся новые механизмы привлечения иностранцев: с июля 2010 года работает патентная система для работников, приезжающих для трудоустройства у физического лица, и приглашения высококвалифицированных специалистов, на которых квоты не распространяются.

 

      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Заключение

Международная миграция рабочей силы представляет собой объективный процесс, отражающий интернационализацию хозяйственной жизни. Трудовые ресурсы, как и прочие экономические ресурсы, ориентированы на максимально эффективное использование, в том числе и в масштабах мировой экономики. Основными причинами миграции рабочей силы являются: безработица, относительно низкий уровень развития экономики, низкий уровень жизни населения.

Основными мировыми центрами притяжения миграционных потоков  являются развитые страны, прежде всего  США и западная Европа. Существуют и локальные, региональные центры притяжения миграционных потоков. Главными странами-донорами в сфере международной миграции являются развивающие страны Азии, Латинской Америки Африки, а также бывшие социалистические страны.

Процессы миграции оказывают многогранное влияние на экономику, социальную сферу и внутриполитическое положение, как принимающих стран, так и стран-доноров. Баланс позитивных и негативных последствий для стран – участниц данного процесса обусловливается конкретными внутренними условиями каждой страны, ее положение в мировой экономике и международных отношениях.

Государственное регулирование международного рынка  труда осуществляется на основе национального  законодательства принимающих стран  и стран, экспортирующих рабочую  силу, а также на основе межгосударственных и межведомственных соглашений между ними. Регулирование осуществляется через принятия финансируемых из бюджета программ, направленных на ограничение притока иностранной рабочей силы (иммиграции) либо на стимулирование иммигрантов к возвращению на родину (реэмиграция). Страны—экспортеры и страны — импортеры трудовых ресурсов, международные организации по миграции совершенствуют законодательство, механизм регулирования миграционных процессов и потоков, руководствуясь принципами свободы и демократии с учетом национальных интересов. Практически все государства мира регулируют процесс трудовой миграции населения, чтобы из общего потока потенциальных мигрантов получить для своей экономики нужных работников. С этой целью во всех промышленно развитых странах созданы государственные органы, которым поручено решение вопросов, связанных с перемещением иностранной рабочей силы через национальные границы. Тем не менее, существует ряд проблем, как политических,так и социальных. Проблемы, которые несет с собой международная миграция рабочей силы, и привела к созданию широкой системы государственного и межгосударственного регулирования.

Сегодня Россия, несмотря на недостаточную разработанность  миграционного законодательства, отсутствие эффективной системы миграционной статистики, наличия огромного демографического дисбаланса является одним из мировых центров по приему трудовых мигрантов из-за рубежа.

В России создана  правовая и организационная база эмиграции и иммиграции трудовых ресурсов, разработана федеральная  миграционная программа, заключены двусторонние соглашения с рядом стран по миграции населения и трудовых ресурсов. Важным направлением интегрирования России в мировое сообщество должна стать ратификация международных конвенций, регламентирующих процессы трудовой миграции.

Большинство иностранцев, временно находящихся в России—  граждане стран СНГ, преимущественно Украины, Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, Молдавии. На сегодняшний день, основной целью государственной миграционной политики в России является стимулирование законной и регулируемой трудовой миграции, идущей в русле экономических, демографических и внешнеполитических интересов в России.

Основные задачи в области миграции - усиление позитивного  влияния миграционной политики на социально-экономические и демографические преобразования России, продвижение интересов России в международных отношениях, обеспечение национальной безопасности. Имеется двоякое мнение на отмену квотирования. Пока идет дискуссия, вводятся новые механизмы привлечения иностранцев: с июля 2010 года работает патентная система для работников, приезжающих для трудоустройства у физического лица, и приглашения высококвалифицированных специалистов, на которых квоты не распространяются.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Авдокушин  Е.Ф. Международные экономические  отношения. Этапы и тенденции  развития мирового хозяйства.  М., : Прогресс, 2004 г. - 139с. 

2. Международные  экономические отношения / под  ред Б.М.Смитиенко Учебник. М,: ИНФРА-М, 2005 г.-386с.

3. Мировая экономика  и международные экономические  отношения/ под ред. А.С. Булатова  и Н.И. Ливенцева. 2008. – 452 с.

4. Смитиенко  Б.М. Внешнеэкономическая деятельность: - 3-е издание. –М.: ИНФРА-М, 2006 г.-217с.

5. Энциклопедия «Кругосвет». М.: ИНФРА-М, 2006 г. 285с.

6. Отчет миграционных  процессов// Федеральная служба гос.  статистики http://www.gks.ru/bgd/regl/b10_01/IssWWW.exe/Stg/d04/4-0.htm

7. Миграционная  ситуация в России// Википедия

http://ru.wikipedia.org/wiki/%CC%E8%E3%F0%E0%F6%E8%EE%ED%ED%E0%FF_%F1%E8%F2%F3%E0%F6%E8%FF_%E2_%D0%EE%F1%F1%E8%E8

8.Отчет миграционных процессов за 2011 год// Эмигрант

http://emigrant.name/novosti-immigracii/otchet-migracionnyx-processov.html

9.Стимулирование реэмиграции//Международная экономика. Основы международной экономики

http://www.ard-checchi.kg/mezhdunarodnoe-dvizhenie-faktorov-proizvodstva/880-stimulirovanie-rejemigracii.html

10. Справочно-правовая  система «КонсультантПлюс»