Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Сентября 2013 в 07:55, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотрение международных норм регулирующих вопросы оплаты труда.
В ходе написания были поставлены следующие задачи:
- дать общую характеристику международно-правовых норм, осуществляющих правовое регулирование вопросов оплаты труда;
- показать соотношение международных и внутригосударственных норм в сфере оплаты труда;
Введение…………………………………………………………………………..2
1. Общая характеристика международно-правового регулирования в сфере оплаты труда в Российской Федерации………………………………………..4
2. Характеристика отдельных Конвенций Международной Организации Труда по вопросам оплаты труда………………………………………………10
Заключение……………………………………………………………………...16
Список использованных источников и литературы……...……………….17
5 ст. 2 Конвенции № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» ( Принята в Женеве, 29 июня 1951 г.) // СПС «Консультант Плюс»
6 Поленина С. Международно-правовая защита прав женщин: принцип универсальности и культурного разнообразия // Журнал Международное право, 2007. № 3. С. 12.
7 ст.2 Конвенции МОТ № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран» от 3 марта 1970 г. // Сборник международных нормативных актов / сост. Г.К. Дмитриева. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004. С. 391.