Отчет по практике в аптеке

Новосибирский Медицинский  Колледж

Ведущий медицинский колледж в Новосибирской области

 

 

 

 

 

 

 

ДНЕВНИК 
 
СТАЖИРОВКИ (КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ПРАКТИКИ)

по дисциплине «Организация и экономика фармации» 
 
 
студентки 4 курса ФТ-3 группы по специальности «Фармация»

Жуковой Юлии Николаевны 

 

 

 

 

 

 

 

 

Новосибирск 2012

 

1.   Знакомство с деятельностью аптечного предприятия.

Адрес аптеки по прохождению практики : НСО, г. Искитим, улица Пушкина, 40.

ООО «ОПТИМЭ»

 
(С 1 по 2 день) Характеристика  аптечной организации: 
 
- по характеру деятельности (отраслевой стандарт от 04.03.2003 №80 пункт 2.4.) 
 
- вид аптечной организации (аптека, аптечный пункт, аптечный киоск, аптечный магазин) 
 
- функции аптечной организации (отраслевой стандарт от 04.03.2003 №80 пункт 2.5.) 
 
- организационно-правовые формы аптечной организации. 
 
К аптечным организациям относятся аптеки, аптечные пункты, аптечные магазины, аптечные киоски. Они различаются между собой масштабом, объемом работы, ассортиментом и функциями. 
 
По характеру производственной деятельности аптеки подразделяются: 
 
- на производственные, изготовляющие ЛС по рецептам врачей и требованиям лечебно-профилактических учреждений, и осуществляющие реализацию ЛС; 
 
- готовых форм, осуществляющие реализацию готовых ЛС населению и лечебно-профилактическим учреждениям. 
 
Для оказания лекарственной помощи населению организовываются аптечные пункты, аптечные киоски и аптечные магазины. Они составляют в совокупности мелкорозничную сеть и организуются юридическими или физическими лицами. 
 
Аптеки организуются в отдельно стоящем здании или в структуре здания, где она должна представлять собой изолированный блок помещений с отдельным входом. Требования к оформлению аптеки: зеленый крест, вывеска с названием, адреса и телефоны близлежащих аптек, информацию о дополнительных услугах аптеки, информацию об оказании первой доврачебной помощи. минимальная площадь аптеки – 90 кв.м и должна соответствовать объему выполняемой работы. 
 
Необходимые помещения: торговый зал, помещения для приготовления ЛС, получения воды очищенной, хранения товаров, моечную, кабинет директора, комнату персонала, гардеробную, туалет. Оснащение аптеки должно соответствовать Примерным нормам технического и хозяйственного оснащения аптек и аптечных пунктов: специальная аптечная мебель, набор производственного оборудования, приборы и реактивы. 
 
Штат аптеки делится на четыре группы: руководящие работники, специалисты, производственный персонал. Численность персонала определяется аптекой и зависит от типа аптеки и объема ее работы. 
 
Аптечный пункт организуется при лечебно- профилактических учреждениях, врачебных участках, научно-исследовательских медицинских институтах, фельдшерско-акушерских, на фабриках и заводах, где есть учреждения здравоохранения, и осуществляет отпуск лекарств по рецептам и без рецепта. Аптечный пункт может быть организован, как самостоятельная аптечная организация с правами юридического лица. 
 
Существуют аптечные пункты 1-ой категории (с правом изготовления ЛС и 2-ой категории (без права изготовления ЛС). Вторые организуются как филиал аптеки на фельдшерско-акушерских пунктах. Аптечный пункт должен быть оснащен соответствующим образом: аптечной мебелью, оборудованием и инвентарем, обеспечены условия для хранения товарно-материальных ценностей, условия безопасной работы. Работу аптечного киоска возглавляет заведующий, имеющий фармацевтическое образование. 
 
Аптечный киоск организуется в местах большого сосредоточения людей в зданиях лечебно- профилактического профиля, в магазинах, метро или в отдельно стоящем здании. Он имеет статус юридического лица или быть подразделением аптеки. Внешнее оформление киоска такое же, как в аптечном пункте: вывеска с названием, режим работы, адреса и телефоны близлежащих аптек. Необходим устав, печать и штамп, расчетный счет, лицензия. 
 
Аптечный киоск отпускает ЛС без рецепта, предметы гигиены, торгует предметам ветеринарного назначения, косметическими средствами. В киоске обязательно наличие электричества, кассового аппарата, шкафов для хранения ЛС ИМН, холодильника для термолабильных лекарств. Должность заведующего исполняет лицо с фармацевтическим образованием. 
 
Аптечный магазин имеет более широкий ассортимент и большую площадь. Часто в них распространено самообслуживание, в торговом зале находится продавец-консультант. Также здесь существует торговля через прилавок. 
 
Особенность аптечного магазина – пропаганда ЗОЖ и продажа соответствующих товаров (витамины, БАДы, лечебные напитки и менеральные воды, продукты детского питания и т.д.). 
 
Функции аптечной организации: 
 
- логистическая (прием, хранение, управление товарными запасами); 
 
- производственная (прием рецептов, изготовление, контроль и отпуск ЛС по рецептам); 
 
- информационная (обеспечение населения и врачей ЛПУ информацией о ЛС); 
 
- маркетинговая (формирование и осуществление ассортиментной и ценовой политики); 
 
- медицинская (оказание первой доврачебной помощи при необходимости). 
 
Организационно-правовые формы аптечной деятельности – это комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер, условия, способы формирования отношений между собственниками предприятия, а также между предприятием и другими хозяйствующими субъектами и органами государственной власти. Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. 
 
Хозяйственные товарищества и общества. Это организации с разделенным на доли учредителей уставным капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей и приобретенное товариществом, является собственностью товарищества или общества. 
 
Хозяйственные товарищества создаются в форме полного товарищества и товарищества на вере. В первом случае все участники товарищества занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам. Во втором – наряду с участниками, осуществляющим предпринимательскую деятельность есть один или несколько вкладчиков, несущих риск убытков в пределах сумм внесенных ими вкладом. Они не принимают участие в предпринимательской деятельности. 
 
Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или дополнительной ответственностью. 
 
Общество с ограниченной ответственностью (ООО).Организация учреждена одним или несколькими лицами, уставной капитал разделен на доли. Участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных им вкладов. Число участников должно быть не более 50, уставной капитал - не менее 100-кратной величины МРОТ. 
 
Общество с дополнительной ответственностью. Отличием от ООО является ответственность по обязательствам общества своим имуществом в равном для всех кратном размере к стоимости их вкладов. 
 
Акционерное общество (АО). Уставной капитал разделен на определенное количество акций. Акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций. 
 
Акционерное общество бывает закрытым (ЗАО) и открытым (ОАО). Акционеры ОАО имеют право распоряжаться акциями без ведома других акционеров. Число акционеров неограниченно. Уставной капитал не менее 1000-кратной суммы МРОТ. В ЗАО акции распределяются только между определенным кругом лиц. Число акционеров не должно превышать 50 человек, минимальный уставной капитал – не менее 100-кратной суммы МРОТ.

 

 

 

 

 

 

 

 
Устройство  и оборудование аптечной организации: 
 
( Фотографии и план аптеки прилагается) 
 
- торговый зал 
 
- информационный стенд для потребителей 
 
- реклама в аптечной организации (различные виды и формы) 
 
- витрины 
 
- кассовая зона (со стороны торгового зала) 
 
- кассовая зона (оборудование и оснащение для первостольника) 
 
- шкафы-накопители 
 
- холодильники 
 
- материальная комната или склад 
 
- комната персонала 
 
- помещение для хранения дез.средств и уборочного инвентаря 
 
Торговый зал оборудован витринами, обеспечивающими возможность обзора и сохранность лекарственных препаратов и товаров других групп, разрешенных к отпуску из аптечных организаций. 
 
Информационные стенды. Основная информация о работе аптеки располагается на специальном информационном стенде в торговом зале. На стенде присутствует копия лицензии и следующая информация: специализация и профиль ближайших аптек с указанием адреса и телефона; выписки из приказов, регламентирующие сроки хранения лекарственных форм, изготовленных в аптеках; сроки действия рецептов; фамилии и инициалы работников торгового зала на их рабочих местах или нагрудных знаках; фамилия, имя, отчество руководителя аптечного предприятия; о внеочередном обслуживании инвалидов Великой Отечественной Войны (ВОВ) и участников, приравненных к инвалидам ВОВ; фамилия, имя и отчество дежурного администратора или заменяющего его лица и его работе; номера аптек и телефоны всех справочно-информационных отделов в аптеках города, телефон бесплатной городской справочной службы о наличии медикаментов в аптеках, текст Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей". 
 
Реклама в аптечной организации. Задача рекламы - убедить покупателя сделать покупку. Виды рекламы в аптеке: 
 
- реклама на витрине. Она выставляет товар в выгодном свете, оказывает большой психологический эффект на покупателя и в значительной мере влияет на объем продаж, поэтому огромное значение имеет неповторимость (оригинальность) оформления витрин. 
 
- «ненавязчивая» реклама (стикеры, вымпелы, маленькие афиши, плакаты, флажки); 
 
- реклама на упаковке («коробка-представление», фронтон с текстом); 
 
- имиджевая реклама (огромные муляжи, светящиеся прилавки); 
 
- практичная реклама (пробники, тестеры); 
 
- информационная и демонстрационная реклама (видео, звуковая реклама, специальные представления, выведенные на дисплеи). 
 
Витрины обеспечивают возможность обзора и сохранность лекарственных препаратов и товаров других групп, разрешенных к отпуску из аптечных организаций, а также удобство в работе для персонала аптечной организации. При этом возможна открытая выкладка лекарственных препаратов безрецептурного отпуска. Лекарственные препараты на витринах размещаются отдельно: лекарственные препараты для внутреннего употребления и лекарственные препараты для наружного применения. Внутри групп лекарственные препараты располагаются по фармакотерапевтическому признаку. 
 
Кассовая зона со стороны торгового зала. Около касс покупатель проводит время в очереди и ничем не занят. Поэтому зона касс является привлекательной для тех товаров, которые чаще других покупаются под воздействием импульса (жевательная резинка, витамины, мюсли и т.д.). 
 
Таким образом, при расположении основных и дополнительных точек продажи какого-либо лекарственного средства необходимо задумываться о поведении покупателей в торговой точке, существующем расположении оборудования и конкурентов в зале, а также идти на нестандартные решения. 
 
Кассовая зона (оборудование и оснащение для первостольника). За спиной первостольника расположены открытые полки с товаром. Этот шкаф-стеллаж предназначен для наличествующего в ассортименте товара. Располагается товар на открытых полках в максимально удобном для фармацевта порядке: наиболее востребованный товар - на уровне глаз. Большие и увесистые упаковки располагают пониже, чтобы не напрягать руки. Для хранения товарных запасов предназначены ящики, расположенные внизу шкафа. Здесь же - препараты, нуждающиеся в особых условиях хранения (темнота и т.п.). Не рекомендуется заставлять товаром широкую панель над ящиками. Для крупного товара есть тумба с дверцами. 
 
Витрина - лицо аптеки, и в то же время граница между зоной клиента и зоной первостольника. На ней должен царить идеальный порядок. Одна из самых удобных форм витрин - это витрина с трехгранной прозрачной передней стенкой. Она экономит место и увеличивает площадь обзора. Нижняя часть витрины - закрытое место для хранения товарных запасов. 
 
Стекло на кассе желательно в отделах, куда обращаются за лекарственными препаратами, особенно рецептурными: оно сводит на нет риск кражи и препятствует передаче инфекции от больного клиента. 
 
Шкафы-накопители. Ящики в шкафах-накопителях легко выдвигаются и самозадвигаются. Высоту ящиков можно варьировать в зависимости от потребностей и текущего ассортимента. Система мобильных перегородок внутри ящиков позволяет размещать мелкогобаритный товар. Хорошо подходит для гомеопатических аптек. Шкафы-накопители позволяют максимально эффективно использовать пространство аптеки. Они вместительны, подходят для как для торгового зала, так и для материальной комнаты. 
 
Холодильники. Большинство медицинских препаратов требует хранения при температуре, заметно ниже комнатной. При несоблюдении этих требований, фармацевтические свойства лекарств могут существенно снижаться вплоть до полного исчезновения. Такое хранение медикаментов делает их неполноценными либо совершенно негодными к применению, поэтому в аптеках, аптечных складах и других медицинских учреждениях оборудуются особые помещения (холодильные камеры) или медицинские холодильные шкафы, в которых соблюдаются необходимые требования по освещенности, влажности и температуре. Холодильная камера для хранения медикаментов имеет регулируемый диапазон температур от +2 °С до +10 °С. 
 
В случае, если требуется хранить небольшой объем медикаментов, можно использовать холодильные шкафы различного объема - от 500 до 1400 литров. Холодильники для аптек бывают как с глухими (металлическими) дверями, так и со стеклянными (распашными или купе) для возможности демонстрации продукции. Холодильник для хранения медикаментов имеет внутреннюю температуру, соответствующую температуре, требуемой для хранения данного вида продукции. 
 
Материальная комната или склад - это обязательный атрибут каждой аптеки, место, где происходит разбор, сортировка и хранение фармпрепаратов. Полы материальных комнат имеют не образующее пыль покрытие, устойчивое к воздействию средств механизации и влажной уборки с использованием дезинфицирующих средств. Материалы отделки помещений соответствуют требованиям соответствующих нормативных документов. В аптеках V - VI категорий хранение наркотических и особо ядовитых средств допускается только в материальной комнате в сейфах или металлических ящиках, привинченных к полу. 
 
На окнах материальных комнат, в которых хранятся ядовитые и наркотические лекарственные средства, должны быть решетки. После окончания работы эти комнаты запираются и опечатываются. Материальные комнаты и сейфы, в которых хранятся особо ядовитые и наркотические лекарственные средства, должны иметь световую и звуковую сигнализацию, которая включается только на ночь. 
 
Для контроля за основными параметрами условий хранения (температура и влажность воздуха) в каждом помещении существует термометр и гигрометр. Они располагаются на внутренних стенах вдали от нагревательных приборов на высоте 1,5-1,7м от пола и на расстоянии не менее 3м от дверей. Для поддержания чистоты воздуха есть вентиляция. 
 
Комната персонала оборудована мебелью для приема пищи и отдыха сотрудников. Площадь гардеробной комнаты обеспечивает хранение уличной и рабочей одежды в соответствии с требованиями по санитарному режиму аптек. Верхняя одежда и обувь хранятся отдельно от санитарной одежды и обуви. 
 
Помещение для хранения дез.средств и уборочного инвентаря. В аптеке имеется специальный шкаф для хранения моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и материалов, применяемых при уборке помещений и обработке оборудования. 

Штат аптеки.

 

Штат аптеки можно  разделить на 3 группы:

       - руководящие работники,

       -  специалисты,

      - производственный  персонал ( фармацевтический и вспомогательный)

 

К руководящему персоналу относятся: директор аптеки (провизор), заместитель директора (провизор);

 

К специалистам - главный бухгалтер, бухгалтер, счетовод, экономист, старший кассир, кассир.

Возглавлять аптеку должен специалист с высшим фармацевтическим образованием, имеющий сертификат специалиста и стаж работы не менее 3 лет.

 

Фармацевтический персонал делится на провизоров и фармацевтов. Осуществлять фармацевтическую деятельность в аптечных организациях могут лица с высшим и средним фармацевтическим образованием при наличии сертификата специалиста. Провизорский персонал: провизор-технолог, провизор-аналитик, старший провизор, провизор-интерн, провизор-стажер. Средний фармацевтический персонал: старший фармацевт, младший фармацевт, фармацевт, продавец киоска, продавец оптики, фасовщица.

К вспомогательному персоналу относятся санитарки-мойщицы, водители, рабочие и др.

 

 

 Руководителем ООО «ОптимЭ» , является Драгун К.В., в данной должности находится около 5 лет

 

1.Административно-управленческий  персонал:

     -  Заведующая

2.Фармацевтический персонал:

     - 1провизор– технолог

     - 1 провизор  – аналитик

     -  4 -фармацевта

    

3.Вспомогательный персонал:

     - 1 санитарка – мойщица

 

Заключение трудового  договора: 
 
- форма трудового договора (приложение к дневнику №1) 
 
Основанием для приема на работу является приказ о приеме на работу и заключенный письменный трудовой договор. Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок, на определенный срок (не более 5лет), на время выполнения определенных работ. До подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. 
 
Лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю: 
 
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 
 
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; 
 
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 
 
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 
 
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Фармспециалист предъявляет диплом об окончании высшего или среднего учебного заведения, сертификат специалиста. 
 
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При заключении трудового договора в письменной форме в нем следует указать следующие условия: 
 
- место работы – наименование работодателя; 
 
- трудовые обязанности работника – наименование должности, перечень работ (обязанностей), которые должен выполнять работник в соответствии с его профессией и квалификацией; 
 
- срок действия договора – даты начала работы и ее окончания, если заключается срочный трудовой договор. Если срок трудового договора не указан, то он считается заключенным на неопределенное время; 
 
- обязанности работодателя по обеспечению объема работ и охраны труда на предприятии, в учреждении, организации и т. п.; 
 
- оплата труда – вид оплаты труда работника (повременная, сдельная, сдельно-премиальная и др.) и ее размеры (оклад, тариф и т. п.). 
 
Кроме этого, трудовой договор может также содержать дополнительные условия: испытательный срок, дополнительные условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, вид и продолжительность отпуска, предоставляемого работнику, и др. Ни основные, ни дополнительные условия трудового договора не должны ухудшать положение работника по сравнению с условиями, установленными законодательством и коллективным договором. 
 
Заключение договора о материальной ответственности. 
 
- форма договора о материальной ответственности с указанием вида материальной ответственности (приложение к дневнику №2) 
 
Помимо обязательных условий, в трудовой договор может быть включено положение о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. 
 
Договор о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Материальная ответственность работника осуществляется в пределах его среднего месячного заработка. Взыскание ущерба с работника полностью или частично является правом работодателя, которым он может и не воспользоваться, учитывая конкретные обстоятельства дела. 
 
В Трудовом кодексе РФ указаны случаи полной материальной ответственности работника, т.е. при возникновении которых работник обязан полностью возместить причиненный ущерб. Договор о материальной ответственности в полном размере заключается с руководителем организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером. Таким образом, полностью возмещают причиненный ущерб только указанные категории работников. 
 
В отношении аптечных организаций возможность заключения таких договоров установлена для работников, занимающих должности заведующих, иных руководителей аптечных и фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместителей, провизоров, технологов, фармацевтов. При возникновении определенных обстоятельств материальная ответственность работника исключается. Такими обстоятельствами могут быть: причинение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости и необходимой обороны, а также неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества вверенного работнику.

 

Инструкция  по технике безопасности прилагается.

План аптеки прилагается.

Аптека ООО «ОптимЭ» оборудована  системой охранно-пожарной сигнализацией, помимо этого оснащена огнетушителями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Санитарный  режим  в аптечном предприятии. 4 дня 

с 10 по 14 сентября.

Требования  к помещениям  и  оборудованию.

САНИТАРНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 К ПОМЕЩЕНИЯМ И ОБОРУДОВАНИЮ  АПТЕК

3.1. Помещения аптек следует  оборудовать, отделывать и содержать  в соответствии с правилами  санитарного режима в чистоте  и надлежащем порядке. Перед  входами в аптеку должны быть  приспособления для очистки обуви  от грязи. Очистка самих приспособлений  должна проводиться по мере  необходимости, но не реже 1 раза  в день.

3.2. Рабочие места персонала  аптеки в зале обслуживания  населения должны быть оснащены  устройствами, предохраняющими работников  от прямой капельной инфекции.

3.3. Оконные фрамуги или  форточки, используемые для проветривания  помещений, защищаются съемными  металлическими или пластмассовыми  сетками с размерами ячейки  не более 2х2 мм. В летний  период, при необходимости, окна  и витрины, расположенные на  солнечной стороне, должны быть  обеспечены солнцезащитными устройствами, которые располагаются между  рамами или с внешней стороны  окон.

3.4. Материалы, используемые  при строительстве аптек, должны  обеспечивать непроницаемость для  грызунов, защиту помещений от  проникновения животных и насекомых.  Не допускается использование  гипсокартонных полых перегородок.  Все строительные материалы должны  иметь гигиенические сертификаты.

3.5. Поверхности стен и  потолков производственных помещений  должны быть гладкими, без нарушения  целостности покрытия, допускающими  влажную уборку с применением  дезсредств. Места примыкания стен  к потолку и полу не должны  иметь углублений, выступов и  карнизов. Материалы покрытия помещений  должны быть антистатическими  и иметь гигиенические сертификаты  (водостойкие краски, эмали или  кафельные глазурованные плитки  светлых тонов). Полы покрываются  неглазурованными керамическими  плитками, линолеумом или релином  с обязательной сваркой швов.

3.6. Помещения аптек должны  иметь как естественное, так и  искусственное освещение.

 Общее искусственное  освещение должно быть предусмотрено  во всех помещениях, кроме того, для отдельных рабочих мест  устанавливается местное освещение.  Искусственное освещение осуществляется  люминисцентными лампами и лампами  накаливания (Приложение 3).

3.7. Системы отопления  и вентиляции должны отвечать  требованиям соответствующих глав  действующих СНиПов. В помещениях  должен проводиться контроль  за параметрами микроклимата (температура,  влажность, воздухообмен) (Приложение 4).

3.8. Оборудование, используемое  в аптеках, должно быть зарегистрировано  в Минздраве России, разрешено  к применению в установленном  порядке и иметь сертификат  соответствия.

3.9. Установка оборудования  должна производиться на достаточном  расстоянии от стен, чтобы иметь  доступ для очистки, дезинфекции  и ремонта (как правило, путем  замены составных частей). Оборудование  не должно загораживать естественный  источник света или загромождать  проходы. Не допускается размещение в конкретных производственных помещениях машин, аппаратов и др., не имеющих отношения к технологическому процессу данного производственного помещения.

3.10. В производственных  помещениях не допускается вешать  занавески, расстилать ковры,  разводить цветы, вывешивать стенгазеты, плакаты и т.п. Для этого  могут быть использованы коридоры, комнаты отдыха персонала аптеки, кабинеты.

 Информационные стенды  и таблицы, необходимые для  работы в производственных помещениях, должны изготовляться из материалов, допускающих влажную уборку и  дезинфекцию.

 Декоративное оформление  непроизводственных помещений, в  том числе озеленение, допускается  при условии обеспечения за  ними необходимого ухода (очистка  от пыли, мытье и т.д.) по мере  необходимости, но не реже 1 раза  в неделю.

3.11. В моечной комнате  должны быть выделены и промаркированы  раковины (ванны) для мытья посуды, предназначенной для приготовления:  инъекционных растворов и глазных  капель, внутренних лекарственных  форм, наружных лекарственных форм. ЗАПРЕЩАЕТСЯ пользоваться этими  раковинами для мытья рук.

3.12. Для мытья рук персонала  в шлюзах асептического блока  и заготовочной, ассистентской, моечной,  туалете должны быть установлены  раковины (рукомойники), которые целесообразно  оборудовать педальными кранами,  кранами с локтевыми приводами  или фотоэлементами. Рядом устанавливаются  емкости с дезрастворами, воздушные  электросушилки. ЗАПРЕЩАЕТСЯ пользоваться  раковинами в производственных  помещениях лицам, не занятым  изготовлением и фасовкой лекарственных  средств.

 

5. САНИТАРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ  ПОМЕЩЕНИЙ,

 ОБОРУДОВАНИЯ, ИНВЕНТАРЯ

5.1. Перед началом работы  необходимо провести влажную  уборку помещений (полов и оборудования) с применением дезсредств.