Скрытая безработица в Украине как форма сохранения спроса на рабочую силу

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Мая 2014 в 12:26, контрольная работа

Краткое описание

Скрытая безработица является характерной для отечественной экономики. Суть такой безработицы заключается в том, что работников предприятия не увольняют, а сокращают режим рабочего времени (неполный рабочий день или неделя) или отправляют в неоплачиваемые отпуска.
Скрытая безработица существует в таких формах:
– избыточная численность работников, которые получают полную заработную плату. Фактически эти люди не чувствуют себя безработными, но от их увольнения работа предприятия не ухудшится, а вот удержание их – трудное бременя для экономики предприятия, ведет к подорожанию продукции, в конечном итоге к раскручиванию инфляционной спирали;

Прикрепленные файлы: 1 файл

ответ.docx

— 33.58 Кб (Скачать документ)

Безработное население по причинам незанятости в 2012 году

 

 

Все население

Женщины

Мужчины

Городские жители

Сельские жители

Безработное население  в возрасте 15-70 лет всего тыс. чел

1 657,2

678,5

978,7

1 149,3

507,9

В том числе по причинам незанятости в %

 

Уволенные по экономическим причинам

32,5

30,1

34,1

29,3

39,7

Уволенные по собственному желанию

36,2

39,6

33,7

41,2

24,7

Демобилизованные из военных частей

1,4

 

2,4

1,3

1,7

Нетрудоустроенные после окончания общеобраз.и высших учебных заведений І-ІV уровней акредитации

17,1

19,0

15,8

16,8

17,9

Уволенные по состоянию здоровья, по выходу на пенсию по возрасту, инвалидностью

1,5

1,2

1,7

1,9

0,6

Уволенные в связи с окончанием срока контракта

8,5

7,9

8,9

7,1

11,5

Другие причины безработицы

2,8

2,2

3,4

2,4

3,9


 

 

 

Проанализировав данные по безработицы за последние 5 лет (2008-2012гг) можно сделать вывод, что пик безработицы пришелся на 2008 год. С каждым годом количество безработных понемногу уменьшалось. В процентах между мужчинами и женщинами, городскими и сельскими жителями различие не значительное.

 

 

 

 

 

 

 

 

Практическая часть

 

Задание:

 

Выполнить анализ рынка труда по вариантам. Определить численность занятых, вынужденно безработных, добровольно безработных, уровень занятости, уровень безработицы, выгоды наемников, выгоды работодателей и нации в целом при следующих условиях на рыке труда: 
1. фактический уровень заработной платы (гзп) равна равновесном (гзпЕ); 
2. фактический уровень заработной платы ниже равновесного (гзп < гзпЕ); 
3. фактический уровень заработной платы превышает равновесный (гзп > гзпЕ). 
Отклонения от равновесного уровня заработной платы принять в размере 15%. Сравнить полученные результаты.  
Кривая спроса определяется по уравнению прямой:


yД = aD * x /1000 + bD .

 

-0,03 · 10 000 000 : 1000 + 1600 = 1300

-0,03 · 40 000 000 : 1000 + 1600 = 400

Кривая предложения определяется по уравнению прямой:

yS = aS * x /1000 + bS .

 

0,02 · 10 000 000 : 1000 + 400 = 600

0,02 · 40 000 000 : 1000 + 400 =1200

 

Исходные данные для построения кривых спроса и предложения на рынке труда

aD - 0,03    bD 1600

as 0,02        bs 400

Численность экономически активного населения для всех вариантов составляет 60 млн. человек; численность экономически неактивного населения - 15 млн. человек. В расчетной работе не учитывается миграция рабочей силы

 

Решение

 

Рост или спад безработицы определяют динамику уровня безработицы (Рб) - отношение числа безработных (Б) к численности экономически активного населения (ЕАН) в процентах:


Рб = 100 * Б / ЕАН, %.                                        (1)

100 · 36 000 000 : 60 000 000 = 60%

 

Важным для анализа стну рынке труда является показатель уровня занятости. Уровень занятости (Рз) определяют отношение числа занятых (З) к общей численности экономически активного населения (ЕАН) и экономически неактивного населения (ЕНН) в процентах:


Рз = 100 * 3 / ЕАН, %.                                        (2)

100 · 24 000 000 : 60 000 000 = 40%

Средний уровень заработной платы (гзп) - это размер месячного (годового) заработка за свой труд одного работающего, определяется массой оплаченной в денежной и натуральной форме работы всех занятых в конкретном периоде разделенной на их численность.

Равновесный уровень заработной платы (гзпЕ) возникает при равновесии на рынке труда между спросом и предложением труда.

Ситуацию зависимости между спросом и предложением на рынке труда приведены при помощи графической модели (рис. 1.).

Предположим, что в стране спрос и предложение на рынке труда удовлетворяют кривым, что изображены на рис. 1. Для упрощения анализа кривые на рисунке представлены в виде отрезков прямых.

Основные обозначения:

L - Количество трудовых ресурсов, млн. человек;

OK - численность экономически активного населения;

OM - численность занятого населения по рыночного равновесия;

K → - численность экономически неактивного населения;

RQ - вынужденная безработица;

MK - добровольное безработицы по рыночного равновесия;

гзп - средний уровень заработной платы, грн./чел;

OA - пособие по безработице;

ON - средневзвешенный уровень заработной платы, гзпЕ, грн. /чел;

OP - уровень заработной платы, ниже средневзвешенного;

OT - уровень заработной платы, выше средневзвешенного.

 

 

 На рынке труда могут иметь место следующие ситуации:

rзп = rзпE; rзп < rзпE; rзп > rзпE.

Данные для анали за сведены в таблицу.1.

 

Таблица 1.

   

Теоретические данные для анализа рынка труда

Показатели

Ситуация 1

Ситуация 2

Ситуация 3

rзп = rзпE

rзп < rзпE

rзп > rзпE

Зайняті, млн. осіб

31,5

15

25

Вимушено безробітні, млн. осіб

   

19

Добровільні безробітні, млн. осіб

18,5

35

6

Рівень безробіття, %

37

70

50

Рівень зайнятості, %

63

30

50

Вигоди найманців, млн.грн.

9600

2250

16875

Вигоди роботодавців, млн.грн.

20800

9100

12500

Вигоди нації, млн.грн.

30400

24000

29375


 

 

 


Информация о работе Скрытая безработица в Украине как форма сохранения спроса на рабочую силу